随着社会的快速发展和人口流动的加剧，流动党员的数量日益增多，管理问题也日益凸显。流动党员作为党组织的重要组成部分，其教育管理不仅关系到党员队伍的稳定，更直接影响到党组织的凝聚力和战斗力。针对流动党员联络难、管理难、服务难的“老大难”问题，需积极探索行之有效的办法，多措并举，多管齐下，确保流动党员在学习教育中流动不流失、务工不误学、离乡不离党。
一是在摸清底数上下功夫。以党支部为单位设置排查点，通过开展“线上电话联系+线下走访对接”双向摸排工作，建立流动党员动态“信息库”，既掌握流出的党员情况，也摸清流入的党员信息，定期更新流入地点、工作单位、居住地址、联系方式等信息，确保流动党员信息动态更新、随时补充完善，搭起党组织与流动党员之间管理、教育、服务的桥梁纽带。
二是在管理模式上下功夫。采取“支部班子+流动党员”管理模式，即基层党支部班子成员对辖区内流入、流出党员开展结对联络工作，具体负责督促流出党员向流入地(单位)党组织报到，同时及时把流入党员纳入管理，了解掌握各流动党员参学情况，推送学习资料，帮助解答在学习中遇到的疑点和难点等工作。采取“线上+线下”相结合方式进行走访慰问，线上依托微信群、电话等及时掌握流动党员外出务工情况及思想动态，线下利用节假日等返乡时机，深入流动党员家中走访慰问，了解党员工作情况、掌握思想动态，积极帮助排忧解难。
三是在丰富学习形式上下功夫。按照“支部建在网上，党员连在线上”的工作思路，采取结对帮学、线上学习等方式，依托共产党员网、微信公众号等网络平台打造“云课堂”，通过电话述学、微信讲学等方式，以文字、语音、图片和视频等形式定期推送学习相关资料，建起流动党员日常学习“指尖课堂”，同时鼓励流动党员在微信群、QQ群中相互交流学习心得和体会，实现学习全覆盖，充分调动流动党员参学积极性。(刘荣盛 姜臻)
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