基层，是国家治理体系的“神经末梢”，也是服务人民群众的“前沿阵地”。近年来，基层负担重成为发展的一大难题。为基层减负，不仅关乎基层干部的工作状态和身心健康，更关系到政策的落实和工作效率的提升以及服务质量的优化。让我们形成合力，为基层减负，让工作更高效，服务更贴心。
“卸下重担，轻装上阵”，是基层减负的首要之义。基层干部面临着“上面千条线，下面一根针”的工作局面。各种“会议、文件、检查、考核”如“潮水”般涌来，让他们身心疲惫，力不从心。因此我们为基层减负，就要从精简“会议文件”入手。减少不必要的会议，能合并的会议尽量合并开，能通过“视频会议”解决的就不要让基层干部来回跑、来回奔波。也要控制“文件数量和篇幅”，避免形成“文山会海”让基层干部疲于应付。此外，规范检查考核，避免“多头检查、重复考核”，让基层干部从繁琐的迎检工作中解脱出来，真正让他们把时间和精力投入到实际工作中。
“优化流程，提高效率”，是基层减负的关键环节。繁琐的工作流程是影响基层工作效率的一大因素。要优化工作流程：一是要加强信息化建设，利用“大数据、云计算”等技术手段，实现信息共享，打通各部门资源共享，减少重复填报数据的工作量。二是要简化办事程序，明确各部门工作职责和边界，让基层干部在各项工作中能快速找到相应的部门和责任人，避免“推诿扯皮”。三是要建立健全激励机制，鼓励基层干部创新工作方式方法，提高工作效率，为群众提供更加优质高效的服务。
“贴心服务，温暖民心”，是基层减负的最终落脚点。基层工作的核心是为人民服务。“基层减负”的目的是让基层干部有更多的时间和精力为人民提供高效贴心服务。因此要不断加强基层干部的培训，提高“业务能力”和“服务水平”，让他们能够更好地满足群众多样化、个性化的需求。同时，要建立健全“群众诉求反馈机制”，通过及时了解群众的“所思所想所盼”，有针对性地解决他们的实际问题和困难，真正做到“民有所呼、我有所应”。(高梅)
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