新时代呼唤新担当与新成就,亟需为那些怀揣激情、能力出众的干部搭建起施展才华的舞台与机遇。
在全面建成社会主义现代化强国的宏伟蓝图与实现中华民族伟大复兴的中国梦征途中,我们已对干部队伍在新时代的征程与使命进行了深远的战略部署与明确的要求。针对干部队伍中存在的逃避责任、创新乏力、治理懈怠等突出问题,我们必须从根源上剖析,精准施策,通过加强政治教育、深化思想引领、优化待遇保障、强化人文关怀等多维度举措,为干部的成长与发展提供坚实的支撑与清晰的指引,同时也为干部工作的持续改进绘制出明确的路线图。
在此过程中,政治担当是基石。我们要不忘初心、牢记使命,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,始终保持对党的绝对忠诚,勇于为党分忧解难,尽职尽责,全心全意为人民服务。同时,我们需深刻把握新时代赋予的新使命、新思想、新矛盾、新目标,勇于担当历史重任,积极投身改革创新,攻坚克难,以时不我待的紧迫感,勇立潮头,引领发展。
责任担当是干部队伍的灵魂。我们必须始终牢记党和人民的重托,将责任内化于心、外化于行,在岗位上兢兢业业,在政策上勇于创新,在行动上雷厉风行,在成果上追求卓越,切实做到守土有责、守土尽责、守土担责。我们要以身作则,带头履职尽责,以实际行动带动整个队伍的责任意识与担当精神,共同营造风清气正、干事创业的良好氛围。
此外,能力提升是干部成长的关键。我们要全面提升干部的学习能力、政治领导能力、改革创新能力、科学发展能力、法治素养、群众工作能力、执行效率以及风险管理能力,确保每位干部都能紧跟时代步伐,适应新时代、新目标、新部署对工作的新要求。我们要鼓励干部不断学习新知识、新技能,努力成为各自领域的行家里手,以“不做黄鹂鸟,争当拓荒牛”的奋斗精神,不畏艰难,勇于开拓,以坚定的信念和顽强的毅力,开创干事创业的新篇章。(龙本金)