“五举措”做好建档立卡户就业服务

为全面拓展建档立卡户增加收入、获得经济来源途径，切实改善自身的生活条件，增强抵御返贫风险的能力，全国各地基层单位多措并举加大稳岗就业力度，全力服务好建档立卡户就业工作。

精准摸排就业需求。建立帮扶干部定期走访制度，深入了解建档立卡户的技能水平、就业意愿、培训需求，并建立专门的信息登记平台，动态更新就业信息，确保数据的准确性和及时性，做到底数清、情况明，并向他们宣传外出务工就业政策，积极开展就业推荐和动员工作。

加强就业技能培训。结合特色优势产业和市场需求，邀请专业老师开展就业技能培训，动员组织贫困劳动力参加培训。通过开展就业技能培训，加强贫困劳动力职业技能、提升就业能力。

拓宽发展就业渠道。以本地开发区为平台，鼓励发展扶贫车间，积极搭建当地企业和建档立卡户合作关系，优先为建档立卡户提供就业岗位，吸纳建档立卡户就近就业。以东西部劳务协作契机，动员富余劳动力积极参加专场招聘会，创建省内外企业和建档立卡户的面对面对接机遇。

广泛推广就业援助。对建档立卡户在省外稳定就业的，积极帮助申报一次性交通补贴费用，减轻就业成本。为在家就业困难的建档立卡户提供公益性岗位，托底安置就业，稳定提高收入，全力提升农村劳动力就业率。

强化跟踪就业服务。进一步压实镇村两级工作责任，充分发挥村干、驻村工作队、帮扶干部等工作力量，组织人员定期对建档立卡户的就业情况进行回访，全面了解劳动力就业情况并定期更新，同时了解就业群众工作满意度以及当前工作困难，并对失业或就业不稳定的建档立卡户，及时提供再就业帮助。(何洪兰)