青年干部要端平“三杯茶”

基层是青年展现风采的大舞台，它充满挑战和坎坷，需要年轻人以热情态度、坚韧不拔的耐心和临危不乱的适应能力去面对。所以有人说青年干部在基层就要泡得了“热茶”，留得住“温茶”，喝得下“冷茶”，如果能很好地掌握这三种能力，基层的舞台将任青年干部自有翱翔。

青年干部要有热情和冲劲，要泡得了“热茶”。上面千条线，下面一根针，生动、形象地诠释了基层工作往往任务繁重、情况复杂，这就需要富有战斗性的基层干部去迎接挑战。而热茶象征着激情和活力，这是基层干部不可缺少的“钙”。当青年干部保持饱满的热情走向基层，迅速融入工作环境，展现出积极向上的工作态度，发挥自己的专业知识和创新思维，一定会为基层带来新的活力和解决方案。

青年干部要有耐心和恒心，要留得住“温茶”。基层工作不是一时之功，会面临长期的繁琐事务和重复劳动，这就需要坚持不懈，久久为功的基层干部去面对。而“温茶”象征着耐心和恒心。当基层干部时刻保持那份温暖和持久的热情，不被困难和挫折消磨意志，持之以恒地为基层群众服务，将工作做细做实。通过长期的坚守和付出，一定能真正为基层带来改变和发展。

青年干部具备强大的心理素质和适应能力，要喝得下“冷茶”。在基层工作中，遭遇误解、冷遇甚至挫折是不可避免的。此时，需要有青竹的定力，任尔东西南北风也不能动摇服务基层，造福基层的决心的基层干部。而“冷茶”象征着强大的心理素质和适应能力。当基层干部不因一时的冷落而气馁或退缩时，而已坦然的胸襟去面对不被理解的情况，以坚韧的意志和宽广的胸怀去接受批评和冷遇，从中吸取经验教训，反思自身不足，不断提升自己的工作能力和服务水平，这样一定会为基层造就一支强大发展队伍，改善基层环境。

“三杯茶”生动形象地描绘了青年干部在基层工作中应具备的品质和态度。作为青年干部，只有泡得了“热茶”，留得住“温茶”，喝得下“冷茶”，才能在基层这片广阔的天地中有所作为，真正成长为让党放心、让人民满意的好干部，为基层的发展和人民的幸福贡献自己的力量。(潘仁阳)