乡村振兴是国之大计、国之大事、民之喜事，也是当前最大的民生工程。驻村帮扶是巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴的一项重要制度安排。为实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效链接，我们要时刻关注驻村干部队伍建设，驻村干部更是要接好“接力棒”，持续为乡村振兴而奋斗。
做好“三善”，壮大帮扶骨干队伍。为壮大驻村帮扶人才力量，要做到善选、善用、善管驻村帮扶干部。派选干部是做好驻村帮扶工作的“第一颗扣子”，选用驻村干部不能“一劳永逸”更不能“单位里谁有空谁去”。我们应该以驻村地点问题为导向，了解乡村产业特点与文化特点，因村选派、分类施策，以“一对一”的心态派选干部。选好驻村干部后，要及时对干部队伍进行相关培训，干部需熟知党中央、国务院关于乡村振兴各项方针政策、决策部署和工作措施，根据干部的才能特点做到善用。善管干部是驻村帮扶的“规矩”，对于工作能力突出的干部我们要利用激励机制体现人文关怀，避免干部出现“完成就行”、“不出错就行”的不良心态，要时刻激励干部，让干部愿意投身到基层中去。同时，还要强化责任机制，不仅要明确帮扶干部责任，更要对选派单位进行严格考核，避免出现“形式主义”。
保持头脑“清醒”，警惕“躺平”心态。部分驻村干部时常会存在着心态迷茫，目标不够明确的问题，一接手工作便“两眼一黑”、“两手一摊”，不会做也不想做，只想“躺平”。作为帮扶干部，我们一定要时刻保持“清醒”，要明确驻村帮扶的目的，充分认识到我们是乡村振兴的一线工作力量，必须要做打通政策落实“最后一公里”举措的出力人。我们要坚定为人民服务的理想信念，不仅要做到“被动”化“主动”，杜绝做群众口中的“躺平”干部，更要保证自身绝对不碰纪律“红线”，让“躺平干部”成为过去式。
学做“稻穗”干部，争当乡村振兴“排头兵”。我们的驻村干部在工作中不免会遇到许许多多的困难与问题，正如稻穗生长时避免不了风吹雨打、日晒雨淋。在驻村帮扶的过程中我们也应当像稻穗般坚韧不拔，就算被雨水击打、被虫子咬伤，也依然坚挺的扎根在田地里，以积极乐观的态度，不畏风雨地长大。驻村接触最多的就是群众，要做好驻村工作就是要做好群众工作。我们不仅要心怀理想、虚心学习、脚踏实地，还要低下身子耐心倾听老百姓的心声，就如稻穗成熟时低头下垂，不张扬、不抱怨。基层工作要虚心学习，不仅要做到主动学习新形势、新政策、新要求，还要向群众虚心学习，做到问计于民、问需于民，以群众问题为导向，知民忧、解民事。(梁凤婷)
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