在新时代的征程中，基层工作作为连接党与群众的桥梁纽带，其重要性不言而喻。然而，长期以来，一些地方存在的形式主义、官僚主义问题，如同无形的重担压在基层干部肩上，不仅影响了工作效率，更削弱了群众对党和政府的信任与拥护。因此，深入推进基层减负工作，是提升治理效能、增强群众获得感幸福感的必然要求。
精准施策，靶向治理形式主义顽疾。基层减负，首在精准。形式主义是基层减负路上的“拦路虎”，它表现为文件多、会议多、检查多等“三多”现象，严重挤压了基层干部干事创业的时间和空间。要破解这一难题，需从源头抓起，坚持问题导向，精准施策。一方面，上级部门应树立正确的政绩观，减少不必要的发文和会议，确保每一项决策部署都符合基层实际，能真正落地见效;另一方面，要优化考核评价机制，减少对“痕迹”的重视，更多关注工作实绩和群众满意度，让基层干部有更多精力投入到为民服务中去。
强化保障，激发基层干部内生动力。基层减负，还需强化保障。基层干部是落实党的路线方针政策的“最后一公里”，他们的工作状态直接影响着政策效果。因此，要切实保障基层干部的合理待遇，包括提高薪酬待遇、优化工作环境、关注心理健康等，让基层干部有奔头、有干劲。同时，要建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部大胆创新、勇于担当，为他们解除后顾之忧，让敢担当、善作为成为基层干部的鲜明标识。
科技赋能，提升基层治理现代化水平。基层减负，科技是关键。在信息化、数字化快速发展的今天，运用科技手段提升基层治理效能，是减轻基层干部负担的有效途径。比如，推广电子政务平台，实现数据共享、业务协同，减少重复录入和纸质材料报送;利用大数据分析，精准识别群众需求，提高服务精准度和效率;开发移动办公APP，让基层干部随时随地处理工作事务，提高工作效率。通过科技赋能，不仅能让基层干部从繁琐的事务性工作中解脱出来，更能推动基层治理向智能化、精细化方向迈进。
基层减负是一项系统工程，需要上下联动、多措并举。只有以精准施策为引领，强化保障为支撑，以科技赋能为驱动，才能真正让基层干部轻装上阵，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投入到为人民服务的伟大事业中去，共同绘就民生幸福的新画卷。(罗旭)
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