培养年轻干部健康成长

培养卓越的年轻干部，对于党的事业的持续繁荣与国家的长治久安具有深远意义。干部的综合素养并非天赋异禀，而是经由多层级、多岗位、多职务的广泛历练逐步铸就，此乃干部成长的铁律。因此，亟需强化干部的实践锻炼机制，特别是要鼓励年轻干部深入基层、一线及艰苦环境，通过下派、互派、外派等多种途径，构建全方位、多层次的锻炼平台，旨在实践中锤炼他们的能力，加速其成长步伐，激活整个干部队伍的活力。正如古语云：“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”在全球局势瞬息万变的当下，年轻党员干部作为党组织的新生力量，需承担起为国家建设不断注入动力的重任。唯有将年轻干部置于基层一线的“熔炉”中，让他们直面群众与挑战，独立解决矛盾与问题，方能在艰苦环境中锤炼真功夫，铸就硬本领。

为确保年轻干部健康成长，首要之务是引导他们树立正确的锻炼观念。基层工作，作为直面问题与挑战的前沿阵地，不仅是年轻干部深入了解实际、向实践学习的宝贵课堂，更是锤炼作风、提升能力的重要试炼场。唯有历经大事、要事、急事、难事的洗礼，方能砥砺意志、增长才干，全面提升分析、解决问题及全局把控的能力。遗憾的是，现实中部分年轻干部对基层工作存在偏见，视之为苦差或跳板，缺乏应有的投入与热情，这不仅无助于个人成长，也难以赢得群众的认可与支持。

此外，年轻干部还需在基层沃土中汲取成长的养分与力量。脚沾泥土，心怀真情，与基层群众建立深厚情感，是年轻干部成长的必由之路。在基层一线的生动实践中，他们能够获得宝贵的智慧与经验，练就过硬的为民服务本领。正如小树苗需深扎土壤方能茁壮成长，年轻干部也需扎根基层，稳固根基，方能无惧风雨，勇往直前。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”优秀年轻干部的成长，离不开赛场般的激烈竞争与基层的艰苦磨砺。唯有通过不断的实践锻炼，他们的双手才会因磨砺而厚实，作风因务实而坚实，思想因沉淀而深邃。最终，这些经历将成为他们人生道路上最宝贵的财富，助力他们在未来的征途上行稳致远。同时，组织也应积极作为，为年轻干部提供必要的支持与帮助，通过传帮带、压担子等方式，加速其成长步伐，共同推动干部队伍的持续发展与壮大。(龙本金)