精准科学考录是选拔优秀人才的关键环节。在考录过程中，应严格政治把关，将政治标准贯穿始终，确保选拔出对党忠诚、政治可靠的公务员。同时，坚持分类分级，根据不同职位的特点和需求，有针对性地考查应聘者的综合分析能力、贯彻执行能力、解决基层实际问题能力等，使选拔更加精准，让合适的人在合适的岗位上发挥最大的作用。
首先是增强处理紧急任务时的应变能力。基层工作复杂多变，各类突发事件频发，公务员必须具备应对突发事件的能力，能够分清轻重缓急，在复杂局面中妥善解决问题。
其次要提高攻坚克难中的协调能力。工作中常常需要协调各方关系，公务员应善于沟通协调，积极从各方“取真经”，学会处理好各种关系，充分调动各方面的积极性，以推动工作顺利开展。
再者，提升应对危机局面时的驾驭能力至关重要。面对国际国内形势的不断变化和新问题、新矛盾的涌现，公务员要准确把握形势，具备战略眼光，增强工作的前瞻性，做好应对各种风险挑战的准备，能够转危为安、化危为机。
最后，勇挑重担中的执行能力不可或缺。“坐而论道，不如起而行之”，公务员要有意识地培养执行力，立足岗位，勤学多思，不断提升履职尽责的水平，创造性地提出解决问题的新思路和新举措，切实将工作执行到位、落实到位。
总之，精准科学考录和加强能力建设是相辅相成的。只有通过精准科学的考录选拔出优秀人才，再加以全面的能力培养，才能打造出一支高素质的公务员队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的组织保障。各级组织部门和相关单位应认真贯彻会议精神，坚持大抓基层的导向，坚持规划引领，优化队伍结构，破解重点难点问题，切实做好各项工作，让公务员队伍在新时代展现新担当、新作为。(陈丹萍)
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