激起基层的一池活水

近日，中组部召开全国公务员工作推进会，强调要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。基层是服务群众的最前沿，需要强有力的干部队伍力量支撑，各级组织部门要坚持着眼基层，立足实际，建设高素质基层公务员队伍，激起基层的一池活水。

突出能力至上，严把入口关卡，让基层公务员队伍更充实。抓好公务员考录工作就是抓好后继有人这个根本大计，是不断充实干部队伍、培养高素质公务员的首要环节。录用公务员的素质高低决定了基层公务员队伍的质量好坏，要想建设强有力的公务员队伍，就要把牢选人用人的入口关，从源头开始把握住充实队伍的关键。各级组织部门要坚持把招录工作摆在重要位置，认真贴合基层实际设置招录职位和门槛限制，突出能力至上标准，侧重选拔政治素质高、工作能力强的优秀人才，着力打造一支能力突出、素质优异、敢拼敢干的基层公务员队伍。

突出制度保障，增强培训效能，让基层公务员队伍更稳定。基层公务员一直处在直面群众的最前沿，要解决人民群众的多种需求和困扰，对基层公务员队伍的高效性和稳定性提出了更高要求。各级组织部门要着眼建设德才兼备的基层公务员队伍，不断加强基层公务员管理体系建设，做好公务员培训和监督工作，进一步提升公务员管理水平的科学性和规范性。做好基层公务员培训工作，既要重视政治和党性教育，筑牢信仰之基，又要加强能力素质培训，增强基层公务员干事创新的本领本事，根据岗位特点注重实践锻炼，努力建设高素质公务员队伍。

突出关心关爱，树立激励导向，让基层公务员队伍更活力。“上面千条线，底下一根针”是对基层工作的精准描述，基层工作千头万绪、错综复杂，基层公务员面临着不少压力和困难。要化解基层工作的困扰，就要从根源入手，持续深入落实减负工作，深入实际为基层工作者松绑，营造起负担小、效率高的良好工作氛围。各级组织部门要树立关心关爱意识，出台相关措施帮助基层解决住房等生活实际问题，树立科学的容错纠错机制和激励鼓励措施，鼓励基层干部在实践中大展拳脚、担当作为，切实为基层公务员做到在工作中支持、在待遇中保障、在心理上关怀。(梁爽)