实施更加积极更加开放更加有效的人才政策

党的二十大统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，从全面推进中国式现代化的战略高度，对深入实施人才强国战略作出部署，强调要“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。这是贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要思想的务实举措，是对新时代人才工作的科学擘画。习近平总书记强调，“深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。开辟发展新领域新赛道，离不开大批优秀坚强人才强有力的支撑。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，就是努力把各方面优秀人才集聚到中国式现代化建设的伟大事业中，真正实现聚天下英才而用之。

不唯地域引人才。针对不同类型的人才引进，实施不同方式，实行“一人一策”。其中，针对高精尖人才提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等多重保障机制，解决事业、生活双忧虑。针对创业型人才，提供最新政策支持，给予政策补贴，优化创业生态，助力人才创业提速增效。针对海外人才，采用灵活的方式引入，提供学习平台，特聘岗位奖励等支持。

不问出身育人才。在培养人才方面，要以务实管用的措施，精准把握人才成长规律与发展规律。习总书记强调“全面提高人才自主培养质量”，这要求我们聚焦重点、用好资源，努力构建多层次人才培养体系，更加重视科学精神、创新能力的培养。要重视青年人才培养，努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。

不拘一格用人才。在用好人才方面，鼓励用人单位通过多种方式加大引才力度，对符合条件的境内外高层次人才，主动给予一定政策、补贴支持。根据不同区域、不同单位、不同定位和基础条件，因地制宜、优化人才用好人才，全方位引进、培养、用好人才。遵循人才成长规律和科研规律，做到信任人才、尊重人才，使人才各得其所、各展其长，让人才创新创造活力充分迸发。

更加积极体现力度，更加开放体现广度，更加有效体现精度，三者有机统一、相互促进，彰显了面向现代化、适应现代化、引领现代化的宏阔视野和战略眼光。瞄准“三个更加”不断推动人才政策迭代升级，为在新时代新征程中全面建设社会主义现代化新重庆筑牢人才支撑。(陈雪金)