关爱基层青年干部身心健康，让工作充满温暖

上面千条线，下面一根针，基层工作任务重，压力大，基层青年干部成长的过程定是充满了心酸和不易，应当多给青年干部一些关爱，以及更多的锻炼去积累经验总结做法，一步步的收获成长。

工作上保护基层青年干部工作积极性。青年干部在实际工作中缺乏经验，顾虑和思考不周，导致辛苦工作还犯错率高，委屈受的不少，工作积极性大幅度降低，扼杀其奋发向上的热情，要全面了解基层青年干部的工作状态，耐心倾听基层青年干部的诉求，及时发现他们的进步，认可他们的付出，肯定他们的成绩，保护他们的工作积极性。

身心上关爱基层青年干部身心健康。关爱基层青年干部，要通过谈心谈话的方式，搭建干部心理关怀桥梁，帮助他们纠正无心之失，疏导青年干部的心理压力，调整工作节奏，做到关心关爱和从严管理齐头并进，为基层青年干部成长创造良好的成长环境氛围。

思想上激励基层青年干部工作动力。基层青年干部流失快、晋升空间小等人事问题始终是基层的痛点，建立起精准的激励机制，既要在科学评价的基础上时刻关注青年干部的成长，也要将激励措施延伸到干部工资待遇、心理健康、生活福利等多个方面，使青年干部能够更好履职奉献。

对基层青年干部多一点关爱，应该真正做到在工作上支持、思想上激励、身心上关怀。作为青年干部有了组织的关爱，自身也要踏实努力，成长为党和人民期望的新时代有担当有作为的青年干部。(杨学慧)