“三管齐下”建设高素质公务员队伍

近日，中央组织部在北京召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚决贯彻落实习总书记重要指示批示精神，要在精准科学考录上持久用力，加强公务员队伍能力建设，着力打造堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍。建设高质量公务员队伍，严格把握“选种、育苗、结果”这三个关键期，实行三措并举，三管齐下尤为重要。

选“好种”。选好种，首先要选“对”种子。现实工作中，乡镇主管人员所学专业与工作内容严重不对口，加上工作经验不足，常遇到“指导难”的尴尬局面。提前向基层、乡镇等展开实地调研，同时结合公务员信息管理系统，科学分析全县当前公务员性别比例、学历及专业与工作匹配度等情况，综合研判公务员目前缺口情况，及时调整优化考录政策，针对性招收岗位真正所需公务员人才;其次还要“广撒网”，丰富“种子”类别。适当降低公务员进入门槛，放宽年龄、学历限制，让更多有基层实战经验的村居优秀干部进入编制，不断丰富党政正职后备队伍人才类别，蓄好干部源头活水。

育“好苗”。年轻干部，学历高，但阅历不足。鼓励年轻公务员定期补钙，多加强理论系统培训，向书本学习。按照“缺什么，补什么”的原则，学习相关工作技能，提高岗位适应能力;鼓励年轻公务员多下基层，多在农村取经，善和群众打交道，向群众学习。相信年轻干部经过农村这个“大熔炉”锻炼，必能壮其筋骨、茁壮成长。同时，也要时刻预防“好苗长歪”问题，坚决抵制不受“形式主义、官僚主义”影响，切实守住底线，始终做一个忠诚干净担当的人民好干部。

结“好果”。好苗在手，要常常“浇水施肥”，一路监管，才能最终成功结出好果。在公务员任职期间，要不定期开展督查考核，及时掌握其思想动态、工作成效、生活状况以及存在的突出问题，对存在思想有惰化、不上进等问题的公务人员，要及时利用党纪学习等各种教育契机，对照检视、剖析、反思，防止出现‘坏果’现象。坚持把政治标准贯穿融入公务员考核全过程，把群众满不满意作为重要衡量标尺。对于已被“官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风”四害严重腐化的果实，要坚决“破四害”连根拔除，不能让这粒烂果影响了整体的产量和品质。只有人民满意了，才能真正收获丰硕大果。

公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。把关好公务员“选种、育苗、结果”这三个重要环节，三措并举、三管齐下共建忠诚干净担当的高素质公务员干部队伍。(曾彬)