当前，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，世界正经历百年未有之大变局，国内外环境发生深刻复杂变化。在这种背景下，如何实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，一体推进教育、科技、人才事业发展，已成为我们必须深入思考和回答的问题。
实施更加积极的人才政策，着力提高人才政策的吸引力。研究表明，人才政策不仅是人才发展的“助推器”，也是地区竞争的“风向标”。我们要紧紧围绕人才培养、使用、评价、服务等方面，制定出台一系列具有竞争力、实效性和吸引力强的政策举措，切实提升人才政策的吸引力。要加大对优秀人才的奖励力度，优化人才住房、医疗、子女教育等方面的保障措施，让人才在创新实践中安心工作、专心研究。
实施更加开放的人才政策，着力拓展人才发展的国际视野。信息化时代，人才的流动已成为常态。我们要善于利用互联网资源和市场，拓宽人才发展空间。一方面，要通过互联网加强与先进人才和创新团队的交流合作，引进优秀人才和先进技术。另一方面，要支持人才“走出去”，积极参与学术交流、科研合作等活动，提升人才的影响力。
实施更加有效的人才政策，着力优化人才发展环境。人才政策的效果取决于人才发展环境的优劣。我们要坚持以人民为中心的发展思想，营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，激发人才的创新活力。具体来说，要深化职称制度改革，完善人才评价体系，避免“一刀切”式的评价标准，让人才在公平竞争中脱颖而出。同时，要加强对人才的政策支持，鼓励创新创业，为人才提供更多的发展机会和平台。
教育是人才培养的基础，科技是创新驱动的核心，人才是支撑发展的关键。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，深入实施人才强国战略，推动教育、科技、人才事业发展相互促进、相互支撑，形成良性循环，为推动教育、科技、人才事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。(张毅诚)
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