“三强化”抓实离退休党员教育管理

坚持政治引老、发展有老、文娱育老、优质敬老，推动离退休党员老有所属、老有所为、老有所乐、老有所养，构建“退休不褪色，离岗不离党”的离退休党员教育管理工作新格局。

强化学习教育。严格落实“三会一课”等党内组织制度，定期组织开展“三会一课”，强化党支部的党员学习教育;同时，针对离退休干部的年龄特点和实际情况，创新学习形式，采取线上线下教育相结合的方式，激发他们的学习动力，增强党性修养。针对随子女外地居住的党员，建立微信工作群，定期推送学习资料，并督促他们就近到流入地党组织参加学习;针对年老体弱、常年卧床不起的离退休党员，开展送教上门、送学到家活动。为更好地服务和管理离退休党员，还可在社区或街道增设离退休党支部，选举产生威望高、乐于奉献的老党员作为支部班子成员。

强化发挥余热。鼓励离退休干部发挥余热作用，积极参与社会公益事业、社区治理、文化传承等工作。在社区设立适合离退休党员的岗位，如文明监督岗、义务巡逻岗等，引导他们为基层治理发光发热、奉献余热。鼓励有意愿的离退休党员参与志愿服务活动，如理论宣讲、矛盾调处、科普宣传等，助力基层社会治理。确保离退休党员在离岗后依然能够保持与党的紧密联系，继续发挥余热，为社会的和谐稳定做出贡献。

强化服务管理。坚持以人为本，关心关爱离退休干部，积极为他们解决实际困难。收集离退休干部基本信息、健康信息并适时更新，实现离退休干部基本信息全方位、动态化管理。落实关爱帮扶制度，坚持上门走访慰问，了解他们的身体状况、生活情况和医疗保障等方面需求，给予关怀帮助。(刘荣盛 姜臻)