近日，中共中央政治局就促进高质量充分就业进行第十四次集体学习。中共中央总书记习近平在主持学习时指出，深入分析一些行业出现用工缺口的原因，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题。“有活没人干、有人没活干”难题困扰着不少单位和行业，要破解这到难题，必须深入挖掘人才，打破就业限制，加大宣传教育，树立正确的就业择业观，提倡创业带动就业，提高就业质量和稳定性，从而做到人岗相适、用人所长、人尽其才，既能干好分内之事，也能激发干事合力。
激发“挖掘人才”的潜力，破解“人在岗、不会干”的问题。人才是第一资源，出现“有活没人干”，还是“有人没活干”的状况，凸显的根本问题是供需失衡、不匹配。因此各用人单位在引才、育才、用才上下足功夫，立足人才特长，针对不同领域、不同需求，多挖掘“人岗相适、人事相宜”的人才，坚持一岗一职一作为，既能满足于用人单位需求，又能实现就业人员在岗价值，人岗匹配是双向奔赴的，“事事有人干”“人人有事干”是当下人们就业的一个理想状态，只有人适其岗、岗适其人，充分发挥好就业人员的潜力和优势，激发工作动力和创造力，才能提高工作实效，在解决“关键小事”中办好“民生大事”。
激发“宣传教育”的动力，破解“观念窄、认知错”的问题。就业面临观念多元化、求职期望较高等特点，有什么样的就业观，就会出现相应的择业取向和行为，在现实生活中，大部分择业者都追求“理想工作”，只想从事热门行业，不想从事冷门行业，只乐于干体面的工作，不想干又脏又重的活儿，甚至把机关事业单位看作“香饽饽”“铁饭碗”，对一些艰苦基层岗位、重点行业缺乏兴趣，吃不了基层的苦，受不了工厂的累，就会出现好高骛远、眼高手低的现象，导致就业选择面狭窄，就会让一些行业、单位出现“有活没人干”的突出问题，破解这一难题，就需深入且广泛地宣传教育，帮助广大就业者树立正确的就业观和择业观，激发奋斗进取的精神，将自身条件与社会需求紧密结合，脚踏实地，坚持不懈，在各自的领域内发光发热。
激发“就业创业”的活力，破解“招工难、就业难”的问题。就业是最基本的民生，就业创业是当代人追逐梦想、成就未来的新起点，面对当下就业的严峻形势，要打破一步到位、从一而终的就业观，激发自主创业的活力、主动就业的内生动力，要把握好经济发展这一“主心骨”，充分认识到就业工作面临的形势，把握时机，抓住机遇，主动作为，不断优化创业服务，提升创业质量，完善就业服务链，从而提增就业机会，拓宽就业空间，助力高质量充分就业，破解就业招工“双难题”，实现“有活有人干”“有人有活干”，让更多的人执“初心实干”之笔书写好就业创业幸福答卷。(吴栋健)
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