聚才引智谋发展，创新强省谱新篇

近日，福建省委书记周祖翼主持召开省常委会会议，会议强调要坚定不移地深入实施新时代人才强省战略。会议指出，应积极探索柔性引才和异地用才等政策机制，以打破地域和行业的限制，为人才提供更广阔的舞台和更多的发展机遇。

要加强顶层设计，制定更加完善的人才发展策略，确保人才政策与经济社会发展需求紧密对接。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持党管人才原则。实施更加开放的人才政策，需要以全球视野谋划和推动创新，加快形成开放创新生态。

要进一步完善和优化，通过提供更具吸引力的待遇和福利，激发人才的创新活力和工作热情。为优化福建人才策略，需提升待遇福利，包括高薪、良好工作环境与培训机会，吸引更多人才。营造积极创新氛围，鼓励尝试创新，并提供激励机制激发热情。加强引才规划，精准对接产业需求，确保引进人才符合发展要求。注重人才精准匹配，发挥专业优势。加强人才服务，提供全方位支持，增强满意度和归属感。通过这些措施，福建将吸引更多优秀人才，为经济社会发展注入新动力。

要健全岗位体系，为青年人才提供更多适合其发展的岗位和机会。青年人才是宝贵财富，需根据专长、兴趣设计挑战性岗位，提供广阔发展空间。同时，加大支持力度，提供资金、技术和资源保障，解决创业和发展难题。积极整合资源，提供合作和交流平台，促进知识共享和经验交流。这些措施将吸引更多青年人才加入，助力其快速成长，成为福建省创新发展的重要力量。青年人才的崛起将为福建省注入新活力，推动经济社会持续健康发展。

展望未来，福建省在深入实施新时代人才强省战略的道路上将不断前行。随着柔性引才、异地用才等政策的逐步落实，以及人才发展策略的持续完善，福建省将构建起一个充满活力、开放包容的人才生态。我们坚信，这些举措不仅能够吸引和留住更多优秀人才，还将激发人才的创新潜能，为福建省的经济社会发展注入源源不断的动力。(陈思佳)