国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，坚持党的领导是国有企业的“根”和“魂”。只有坚定政治定力，我们才能坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，确保企业的发展方向与国家战略保持高度一致。
在组织体系建设上下功夫，全面夯实基层党建“基本盘”。坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。而严密的组织体系是中国共产党的优势所在、力量所在。要发挥党员先锋模范作用。创新“党建+”系列活动，深化“党员创新工程”，推动各项重点任务落地见效，推动基层党建与科研生产经营深度融合。要提升党建精细管理水平。严格规范执行组织生活会等组织生活制度，加大对支部党建工作的指导力度，切实解决党支部基础建设薄弱问题。
在激发内生动能上下功夫，不断厚植队伍建设“动力源”。要始终坚持党管干部、党管人才原则，“精准化”发展人才。注重选拔政治素质好、党建经验丰富、熟悉中心工作、作风正派的党员骨干从事党建工作。加强党务人员培训，尤其是加大对新任党务干部、党支部书记培训力度，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”。要优化干部队伍管理机制，深化领导干部轮训、“双培养一输送”工程，打通基层一线职业发展通道，多措并举推进激励机制改革，做到管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，充分调动干部人才队伍干事创业的积极性。
在推动履职尽责上下功夫，用心种好党建工作“责任田”。抓好党建工作关键是抓好责任制的落实，推动责任层层压实、任务层层分解、压力层层传导、工作层层落实，形成齐心协力、齐抓共管、齐头并进的党建工作局面。要持续把党的领导有机融入公司治理，指导企业健全完善“三重一大”决策制度，优化党组织前置研究事项清单，进一步厘清党组织、董事会、经理层权责界限，让国有企业党委在“讲政治”的同时“提效率”，确保企业党委发挥好“把方向、管大局、保落实”作用。指导国有企业扎实落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、请示报告等党的制度规范，以规范化制度机制激发国有企业高质量发展内生动力。
党建强则企业强，党建兴则企业兴。强化责任担当，坚持真抓实干，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展，为加快打造世界一流企业不懈奋斗，奋力绘就中国式现代化的国企党建篇章。(陈敏)
京公网安备 11010502039041
