近日，《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行，围绕人才工作发表一系列重要论述，为做好新时代人才工作提供了根本遵循。坚持深化人才发展体制机制改革，是做好人才工作的重要保障，只有不断健全人才培养机制、改革人才使用机制、完善人才评价机制，才能最大程度释放人才活力，激发人才的创造性。
健全人才培养机制，夯实人才能干事的能力本领。习近平总书记指出：“全面提高人才自主培养力度，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。不断完善人才培养体系，走好人才自主培养之路，是进一步强化人才支撑的重要举措。人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，要提高人才实力，就要不断提升人才培养质量，进一步增强人才干事创业的能力和本领。以实现高质量发展为目的，不断深化自主培养体系和人才培养模式，协同学校、企业一齐形成一体推进、高度贯通的培养体系，着力打造高素质的复合型人才。
改革人才使用机制，营造人才想干事的活力氛围。培养人才的最终目的就是使用人才。习近平总书记指出：“要放手使用人才，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成”。要着力改善人才使用机制，破除各项桎梏，主动为人才创造干事创业的良好氛围。人在事上练，要坚持使用就是最好的培养，不断深化人才发展体制机制改革做好保障工作，主动把人才放在关键地方和关键岗位上进行历练，激发各类人才发展的创新活力，让广大人才能够才尽其能、用有所成。
完善人才评价机制，激发人才干成事的奋斗动力。深化人才评价改革，特别是深化科技人才评价改革是加快建设国家战略人才力量、完善人才发展体制机制的关键问题。人才评价体系是人才发展的“指挥棒”，具有导向和评价作用。要构建符合人才成长规律的评价体系，破除“四唯”思想，综合考虑人才能力、贡献等全方位、立体化的人才评价导向，充分发挥人才评价的正向激励作用，把人才从不合理的体制机制中解放出来，充分调动起他们的创新性和积极性，着力形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。(梁爽)
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