4月19日，福建省委书记、省委人才工作领导小组组长周祖翼主持省委人才工作领导小组会议时，强调要深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央人才工作领导小组会议精神，紧紧围绕全方位推进高质量发展，深入实施新时代人才强省战略，扎实推进人才集聚平台建设，进一步优化人才发展环境，让福建成为各类人才大有可为的热土，为推进中国式现代化福建实践提供人才支撑。
“挖才”，广开门路。要把人才放在优先发展的位置，努力做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才资本优先积累、人才投入优先保证。科学定位引才目标，有计划、有目的、有重点地大力引进急需急用的人才，从而不断优化产业布局。着力引进和培养符合发展需求的各类海外高层次创新创业人才，注重当前发展与培育未来增长点并重，通过制定人才开发目录，明确所属行业、人才类型，锁定行业紧缺、技术垄断等急需的目标人才，采取“一事一议”，做好引进跟踪服务。
“选才”，源头把控。坚持把政治标准放在首位，选出政治信念坚定、政治定力过硬、政治纪律严明、政治担当突出的人才。充分了解个人品行、能力、作风等方面，切实从源头把关，选出一批有利于推进福建经济社会发展的优秀人才，为推进中国式现代化福建实践贡献力量，为各项事业始终有序顺利推进提供坚实的人才保障。
“育才”，因材施教。“任人之道，当择贤才，择之审则用之精”，培育人才要顺应“天然优势”，根据干部本人经历、知识结构和培养方向，本着“缺什么补什么”的原则，增强培养的针对性。坚持以事择人、人事相宜，采取上下交流任职、提拔交流、本单位使用等多种形式，根据人才的综合表现、专业特长和工作需要以及职位空缺情况适时合理使用。同时，要妥善解决人才的社会保障、子女教育、家属就业等问题，让来闽人才无后顾之忧，构筑人才汇聚的“洼地效应”，开创新时代人人皆可成才、人才尽展其才的生动局面。(张惠琼)
京公网安备 11010502039041
