乡村要自找没事

近年来涌现了越来越多的徒步组织、露营党……这些由爱好者们带动，吸引越来越多人参与的活动正在兴起，这也反映了社会的变化，人们不再一股脑冲向大城市，反而开始追求探索自然，在与自然和谐相处中释放压力。这一变化，对乡村来说既是机遇更是挑战，有着得天独厚的自然资源和朴实生活，如何吸引更多人来到乡村形成乡村“热”?还是得自找没事。

乡村有资源，就要自找没事，抛出“如何自我开发”的烦恼。嫩绿的稻草、葱郁的树林、潺潺的小河、连片的麦田、连绵的山峰，村村都有的景色，怎么开发转变成亮点?一方面要因地制宜，根据本地特色进行发掘，就如丽水松阳松庄村挖掘村内泥墙黑瓦、流水古桥的人文景观，被《国家地理》评为“江南最后的秘境”。另一方面要因人施策，村庄定位是现代农业、乡村科创，抑或是乡村旅游、文创非遗、休闲康养，最终还是由目标受众决定。针对康养新兴业态，要融合开发自然、文化、中医药和森林等资源，满足多样化养老需求;推进科创教育，则要突出农技应用导向，形成寓教于乐的良好氛围。

乡村有思路，就要自找没事，解决“计划难落地”的困境。计划落地不仅要人力，更要财力，尤其是经济薄弱村，村干部更要担当铆足劲向上向外争取，向上分析政策变化，争取异地抱团财政补助，向外自我推荐招商引资，多管齐下才能多面开花。村内开发既要向上向外，同时也要向下向内，光有项目资金，但是村内工作推不进也是做无用功，只有全村上下一条心，开展工作一盘棋，才能让项目真正落地，形成资金项目引入的良性循环。

许多村辛辛苦苦争项目、做项目，完成之后却如“昙花一现”，无人管护便慢慢“衰败凋零”。也有很多村表示：村里没人会管理呀?乡村既要做好“种”项目工作，更要下功夫“养”项目，尤其是要把功夫下在招引人才上，不唯学历、不论奖项，只要能把村庄项目运营，就能通过统一招募、精准派遣等途径，把人引到乡村来，唯有如此发挥人才的带头作用，赋能乡村资源盘活才能成为现实。

乡村要抓住反城镇化趋势，虽然开发、落地、管理、服务都是麻烦事，但是只有自找麻烦，才能赶上潮流浪头，让乡村“热”起来，让乡村“活”起来。(李如怡)