“三举措”破解基层团组织“四缺”问题

基层团组织作为联系青年、服务青年的重要桥梁和纽带，肩负着推动青年工作创新发展的重要使命。然而基层团组织目前面临着“四缺”难题，即缺编制、缺人员、缺经费、缺场所。因此，基层团委应坚持“加强队伍建设”“保障活动经费”“打造服务场所”多措并举，全力破解基层“四缺”难题。

一、加强队伍建设，破解“缺编制”“缺人员”难题

一是积极向基层党委政府汇报工作，争取在编制方面给予更多支持。同时，关注国家或地方关于在基层团组织编制的政策动态，及时调整工作人员，确保团组织工作有序、高效开展。二是通过招聘在校返乡大学生、返乡青年等优秀青年兼职乡镇团委青年干事，补充到基层村组织进行志愿服务，同时鼓励和支持青年驻村工作队员和西部计划志愿者参与团委工作。三是重视团干部队伍建设，通过选拔培养、教育培训、实践锻炼等多种方式，提高团干部的政治素质、业务能力和工作水平。要加强对团干部的管理和监督，建立健全考核激励机制，激发他们的工作热情和创造力。

二、保障活动经费，破解“缺经费”难题

积极探索“财政拨付+社会募集”的多元化资金保障模式，为基层团委工作提供稳定的经费保障。一是积极争取上级财政部门对基层团委工作的支持，确保团委工作所需的基本工作经费得到保障。同时，加强与上级团委的沟通交流，争取更多项目资金支持。二是通过企业赞助、社会募捐等方式，扩宽经费来源渠道。三是探索建立团委工作基金，为团委工作提供稳定的经费保障。

三、打造服务场所，破解“缺场所”难题

一是结合青年网络聚集的新特点，积极运用新媒体技术和平台，加强微信公众号网上阵地建设。二是充分利用基层辖区中小学等现有场所资源，确保团委工作有足够空间开展。可以通过签订合作协议、建立共享机制等方式，实现阵地资源的有效利用。

破解基层“四缺”问题是一个长期而复杂的过程，需要基层团委付出艰辛的努力和不懈的探索，更需要加强与上级团委、相关部门以及社会各界的沟通协调，形成工作合力。在这个过程中，基层团委要始终坚持以青年为本的理念，关注青年需求，服务青年成长，切实发挥好团委在青年工作中的合心作用。(唐言)