治国经邦，人才为急，人才永远是地区经济社会发展的第一资源，是推动高质量发展最强大最持久的动力。奋力推动我县人才高质量发展，积极打好“引才”“留才”“育才”组合拳，最大限度释放人才效用，推动形成“百花齐放春满园”的人才盛景。
汇聚各方英才。加大引进人才力度，提升人才培养精准度，努力提升地区发展与人才成长契合度，吸引人才集聚创新创业，人才磁吸作用不断增强。对于人才，不能只停留在材料中、口号里，更要体现在提供足够的资金支持、营造浓厚的留才氛围中。积极调整人才政策，加大购房优惠、各项补贴优惠力度与资金支持，营造人才引进良性氛围，增强地区“硬实力”，由引进人才发展为吸引人才。
激发人才潜力。引进人才，留住人才，就是要用好人才，最大程度激发人才活力。必须树立起正确用人导向、调动了人才积极性，充分尊重人才，越是条件艰苦的“人才洼地”，越应当坚持事业留人、待遇留人，优化人才发展制度环境，加大人才的培养和留用力度，提高薪酬待遇与补助奖励支持，给予人才各方面关心、帮助人才解决后顾之忧，让人才“落地生根”，甘心留下。
厚植育才沃土。致治之要，以育才为先。人才生态好，则人才聚、事业兴，良好的环境能够产生巨大的吸引力，不断厚植青年人才成长沃土。重视人才的利用开发，优化人才培养模式，创新人才的培育机制，积极为各类人才量身定制“育才”成长方案，真正做到因材施教、定向培养，全面提高人才培养质量，造就德才兼备的高素质人才与优秀骨干人才团队，成就助益发展的“最强引擎”。
环境优则人才聚，人才聚则事业兴。要以更加积极、更加开放、更加有效地人才政策，聚天下英才而用之。唯有积极发挥资金支持的“磁场效应”，保持人才聚集作用的继续发挥，为连江县高质量发展、加快建设现代化积蓄澎湃动力。(陈雪金)
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