2023年4月20日，福建省委人才工作领导小组会议召开，福建省委书记、省委人才工作领导小组组长周祖翼强调，坚持人才引领发展的战略地位，深入实施新时代人才强省战略，为福建全方位推进高质量发展提供坚实的人才支撑。
把握发展形势，人才是推动产业发展的重要资源。在当今这个日新月异的时代，发展形势瞬息万变，各行各业都面临着前所未有的机遇与挑战。在这背后，有一个不容忽视的核心要素，那就是人才。人才无疑是推动产业发展的重要资源，它的重要性不仅体现在创新思维和专业技能上，更在于人才的综合素质和团队协作能力。因此，对于任何希望在市场中立足并持续发展的企业来说，把握发展形势，充分发挥和培养人才的作用，是其成功的关键。人才不仅是知识和技能的载体，更是创新和改革的驱动力。他们通过自己的专业知识和经验，能够快速适应市场变化，引领企业走向新的发展方向。此外，人才还能够通过团队合作激发更多的创意与想法，形成集体智慧，推动企业不断向前发展。要充分发挥人才的潜力，企业需要建立一个良好的人才培养和发展机制。这意味着，除了提供具有竞争力的薪资福利外，企业还应当注重员工的长期职业规划和个人成长。通过定期的培训和学习机会，员工可以不断提升自身的技能和知识水平，以适应不断变化的市场需求。在实践中，成功的企业往往有着一套成熟的人才激励政策。这些政策旨在调动员工的积极性和创造性，让员工感受到自己的努力是被看见并且得到回报的。这种正面的激励机制不仅能够留住核心人才，还能吸引更多优秀人才的加入。
明确发展方向，人才是实现产业转型升级的核心。在全球经济的大潮中，每个国家或地区都致力于通过产业转型升级来增强自身的竞争力。这一过程不仅涉及到技术、资本和资源的配置，更核心的是对人才的培养与利用。明确发展方向，将人才作为实现产业转型升级的核心是至关重要的。我们必须认识到产业转型升级是一个复杂的系统工程，它需要从多个层面进行考量。产业升级不仅仅是技术的更新换代，更是产业结构、产品品质、服务模式等多方面的提升。在这一过程中，明确方向意味着要有清晰的规划，知道未来的路在哪里，这样才能确保资源的高效投入和使用。没有一流的科学家、工程师和技术工人，再先进的设备和技术也难以得到有效的应用。因此，构建一个能够吸引和培养顶尖人才的环境成为首要任务。这不仅仅包括提供有竞争力的薪酬福利，更关键的是创建一个开放包容、鼓励创新的氛围。可以鼓励员工进行跨部门交流和合作，打破固有的思维模式，促进创新思维的产生。
坚定发展信心，人才是推动社会高质量发展的关键。在当今这个知识爆炸的时代，各种高新技术、新产业、新业态层出不穷。这些变化的背后，有一个不可或缺的推动力，那就是人才。人才是推动社会高质量发展的关键，他们以自己的智慧和才能，为社会的进步做出了巨大的贡献。因此，我们必须坚定发展信心，充分认识到人才的重要性，为他们提供良好的发展环境，激发他们的创新潜能。人才不仅仅是指那些在某个领域有着深厚学识和技能的人，更包括那些有创新精神、有解决问题能力、有领导才能的人。他们是社会发展的引擎，是推动社会进步的重要力量。我们要重视人才的培养和引进，为他们提供良好的学习和工作环境，让他们能够在各自的领域中发挥出最大的作用。在这个充满挑战和机遇的新时代，我们要坚定发展信心，坚持以人为本，尊重人才的价值，加强人才队伍的建设，加强国际交流与合作，吸引全球优秀人才，以期推动社会的高质量发展。
让我们团结一心，共同努力，为实现中国式现代化而奋斗!(林世林)
京公网安备 11010502039041
