以正确用人导向引领干事创业导向

“十四五”时期是我国大有可为、大有作为的黄金机遇期，贯彻新时代党的组织路线，建设高素质干部队伍，意义格外重大、使命格外光荣、任务格外艰巨，必须以正确用人导向引领干事创业导向。

正确用人导向是形成人才“磁石效应”的有力举措。对于选人的风向标作用，习近平总书记强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。这句话深刻揭示了选拔贤能人才对整个干部系统、整个社会风气、整个国家的重要影响。小到一个单位，大到一个地区、一个国家，主要干部的素质、能力、作风和修养直接影响该单位、该地区发展。一个好干部会带好一个圈子的风气，相反一颗老鼠屎则会弄坏一锅汤。错误的用人导向，会形成“劣币驱逐良币”逆淘汰现象。新的赶考路上，必须坚持正确的用人导向，点燃干事创业的激情，把想干事、能干事、干成事的优秀干部选拔出来，真正激励广大干部勇担当、敢作为。

正确用人导向是自觉践行“两个维护”的生动实践。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，全面加强党的领导和党的建设，党内状况发生深刻变化。广大干部尤其是过去长期受冷落的一大批优秀干部得到重用，积极性被充分调动，在各自领导岗位上发挥着重要作用，为近些年党和国家发生的深层次、根本性变革和取得的全方位、开创性成就作出了重大贡献。站在“两个一百年”交汇点上，要胸怀“国之大者”，自觉践行“两个维护”，始终坚持以正确用人导向引领干事创业导向，把好干部选出来、用起来，为经济社会高质量发展提供强有力的干部人才保障。

正确用人导向是经济社会高质量发展的重要保证。治国之要，首在用人;用人干事，重在导向。在脱贫攻坚战中，我们实现近9899万农村贫困人口全部脱贫，创造了世界减贫史上的奇迹;在改革开放前沿，我们步履稳健推进教育、医疗、住房等民生事项，使其更多更公平地惠及广大人民群众。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，组织部门要充分发挥好伯乐的作用，要把好干部选拔出来，更要管好干部，坚持从严教育、从严管理、从严监督，推动干部见贤思齐、躬身自省，向榜样学习，向贤才学习、摒弃不良习惯，让好风气蔚然成风。(王也)