注重“五种能力”培养，促进青年干部成长

习近平总书记指出“年轻干部是党和国家事业的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人”、“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒”。作为基层青年干部要注重“五种能力”培养，成为不负年华，走稳新时代长征路的时代青年。

一、坚定理想信念

“志不立，天下无可成之事。”青年干部需要具备坚定的理想信念。理想信念是青年干部成长的基石，只有坚定的理想信念，才能在面对各种困难和挑战时不迷失方向。持续加强党的创新理论学习，做到学思用贯通，知信行统一，做党的创新理论的笃信笃行者，才能从党的创新理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧。

二、强化业务能力

“工欲善其事，必先利其器。”青年干部要有过硬的业务能力。业务能力是青年干部开展工作的基础，只有不断学习和提升自己的专业知识和技能，努力成为本领域的行家里手，才能更好的为基层服务。同时，青年干部还应注重实践锻炼，躬身力行，通过实践获得的经验、方法，更能快速高效的解决实际问题。陆游曾说过：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”只有将理论与实践相结合，才能真正提升自己的业务水平。

三、锻炼表达能力

“天时不如地利，地利不如人和。”青年干部要持续锻炼表达能力，增强个人的沟通协调。在基层工作中，青年干部需要与不同层次、不同领域的人打交道，良好的沟通协调能力可以帮助他们更好地理解他人的需求和意见，减少误解和矛盾，提高工作效率。正如本杰明·富兰克林所说：“成功的沟通取决于相互的理解。”

四、开拓创新能力

“满眼生机转化钧，天工人巧日争新。”创新能力也是青年干部不可或缺的。面对日益变化的社会环境和工作要求，青年干部要有开拓创新的精神，不断探索新的工作方式和方法，以提高工作的质量和效果。青年干部应勇于创新，为基层城市社区治理注入新的活力。

五、严格自律能力

“自律不严，何以服众?”青年干部要有较强的自律能力。自律是青年干部健康成长的保障，青年干部要时刻严格要求自己，遵守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁。同时，青年干部还要注重自身修养，培养良好的道德品质和行为习惯，以身作则，为他人树立榜样。古人云：“正己而后可以正物，自治而后可以治人。”青年干部应率先垂范，引领社会新风尚。

总之，青年干部的健康成长需要具备多方面的能力。这些能力的培养并非一蹴而就，需要青年干部在日常工作和生活中不断学习、实践和积累。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”青年干部应不懈努力，在新征程上，谱写新的篇章。(吴丹)