谈心谈话重在走深走实

习主席强调：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”谈心谈话是了解党员干部个人思想和工作情况最直接的方法，也是一项基本的组织生活制度，其重要性不可替代。

锚定方向。事前的信息掌握是谈心谈话的基础，谈心谈话是掌握了一行信息基础上有目的、有计划、有准备的活动，也是进行中有调整、有延伸、有深入的思想交流和情感交流。要营造宽松和谐的谈话氛围，在平等尊重的交流中打通情感壁垒、拉近心理距离，在拉家常式的谈话中引导对方打开心门、敞开心扉，在愿意谈、积极谈中了解实情、解开心结

找准靶子。谈心谈话，选择“事”还是“理”，要因时制宜、因事制宜、因人制宜，找准方式方法再来选择谈心谈话的“事”和“理”。不能车轱辘话来回转，也不能大话空话一通灌，要善于抓重点、把节点，要有会点拨的好方法，做到词达意、言入理。

同频共鸣。要达到“与君一席话，温暖一颗心”一方面，要面对面、心贴心，带着责任谈、带着感情谈，推心置腹，既无羞人之心，也无讨好之意，而是真挚提醒、真诚帮助，如此才能把话说到心坎上，在用真情换信任、以真心换共鸣中解开思想扣子。(贵州省镇远县大地乡人民政府 刘辉辉)