近日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话。他指出，要坚持把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。
从严从实选拔使用，选出德才兼备好苗子。习近平总书记多次强调，培养选拔干部要优中选优、讲求质量，不能拔苗助长，更不能降格以求。当前，要战胜前进路上的各种风险挑战、破解高质量发展中的各种难题，必须大力培养选拔使用那些忠诚于党和人民、坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的干部。要突出政治建设，严格把好政治关，建立干部素质考察机制，以习近平总书记“赛场选马”理念为指导，坚决贯彻“好干部是赛出来的”鲜明导向，准确掌握各类干部在工作部署中的“三个度”——工作态度、执行力度、推动进度，考准考实干部政治、能力、作风、实绩等情况，把政治上信得过、靠得住的好苗子选出来、用起来，把两面人识别出来、清除出去，引导广大干部冲在一线、拼在一线、攻坚在一线，大力发现忠诚干净担当、敢闯敢试敢为、兢兢业业奉献的“狮子型”“廖俊波式”干部和善谋全局、凝聚力强、能打硬战、成效突出的“雁阵型”团队。
唯实唯先用人导向，形成担当作为好风气。从严治吏，重在破除为官不作为、为官不担当的难题。就要以铁一般的担当推进干部能上能下，最大限度地调动好干部干事创业积极性。加大“反向倒逼”力度。“下”来一个，就会警醒一片。对“躺平者”，该谈话提醒的马上提醒，该诫勉的及时诫勉，该调整的坚决调整，加大“正向激励”力度。有全身谋事之心，才能无侧身谋人之虞。要积极探索建立科学的容错纠错机制，对因非主观故意在改革创新、干事创业、先行先试中出现失误错误和偏差，能及时纠错改正的，且符合相关情形和条件的，对其不作负面评价，从轻减轻处理处分或者免予处理处分，理解和宽容干部在工作特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让干部安心、安身、安业，营造敢担当、敢负责、敢作为的良好生态。
做细做实管理监督，练就党员干部好体魄。好干部是“选”出来的，更是“管”出来的。要把加强干部监管作为铸造忠诚、干净、担当队伍的“硬指标”，紧盯“八小时内”工作职责、“八小时外”社交生活，通过谈心谈话掌握思想动态、加强党章党纪学习明晰底线红线、强化警示教育摆正价值导向，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。要把对干部的监督摆上事关国家依法治国的政治高度，对身处关键岗位、拥有重要权力的干部经常开展“政治体检”和警醒，严格落实个人事项报告制度，及时纠偏纠错。深入剖析党员干部违纪违法案例，建立健全监督长效机制，形成组织监管不放手、纪检监督不松手的合力格局，锻造党员干部一流作风，营造比学赶超争优先的生动局面。(游慕吟)
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