“输血+验血+造血”，锤炼干部队伍

全国组织部长会议2月5日在京召开，中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话，强调要把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，坚持以正确用人导向引领干事创业导向，加强新时代公务员队伍建设，激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。做好新时代组织建设工作，需“输血+验血+造血”多措并举，锤炼干部队伍，为发展干事创业提供坚实组织保障。

选贤任能，筑起新时代干事创业的“四梁八柱”。为政之要，莫限于用人，要把各方面优秀人才集聚到推动现代化建设中来，为人才队伍建设“输血”，为加快推进中国式现代化实践积蓄新动能新优势。突出讲担当、重担当的用人导向，大力选拔想干事、能干事、干成事的干部，坚决不用不愿做事、不敢抗事、混日子的干部，真正让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。“人能近其才则百事兴”，需完善干部考核评价体系，坚持高标准、严要求，做深做实干部素质考察，做细做好引育留用的文章，突出把好政治关、廉洁关、能力关。坚持党管干部原则，持续提升“最后一公里”的基层党组织建设，让各级党组织形成上下贯通、执行有力的组织体系，发挥干部队伍“指挥棒”的作用，促成党组织与干部之间“如身使臂、如臂使指”的耦合效应，打造一支素质过硬、能力够强、敢于担当的干部队伍。

严管厚爱，织牢新时代干事创业的“监督网”。激浊才能扬清，干事创业须首先在政治上过得硬，要坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个确立”，树立正确的政绩观、事业观。要经常性地利用“望闻问切”的手段，为干部“把脉”，给干部队伍“验血”。通过“四不两直”的方式进行走访调研，听取党员、群众等多方的评价意见，利用好民主生活会、述职评议等契机与干部开展谈心谈话，深入干部的工作圈、生活圈，考察干部的政治素养、品行作风，避免出现识人不准、知人不深的问题。建立健全激励机制，为能干事的干部“授权松绑”，制定容错纠错办法，鼓励大胆作为，发扬敢闯敢拼敢干的斗争精神，让迎难而上的干部有坚实后盾，让敢闯敢试的干部无后顾之忧。建立量化预警机制，向怕事的干部“亮剑示威”，常态化开展纪律整顿，严肃查处不正之风，营造风清气正的干事创业环境。把严肃干部管理落实到干部队伍建设的全过程，不断强化”扣好第一粒扣子“的行动自觉。

育才用才，激发新时代干事创业的“内动力”。流水不腐，户枢不蠹。新征程上，需要始终保持昂扬奋进的创业氛围，加强干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，为干部队伍“造血”。鼓励干部以学铸魂发扬“钻”的精神，以学增智发扬“挤”的精神，坚持常学常新，读原著、学原文、悟原理，做到反复学、经常学。用好政企联建共建的平台，定期开展的主题教育活动、党日活动，为干部“充能充电”。发挥先进典型的“明灯”作用，把担当作为的标杆树立起来，促成“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效应，在干部心中种下“守初心、担使命”的种子，自觉对照先进查缺补漏，找不足，找短板，摆脱“等、靠、要”的思想意识。牢固树立干部“向下扎根”的意识，鼓励干部在推进工作中硬碰硬，扑下身子、甩开膀子，苦心经营，自觉向群众学习、向实践学习，破除能力恐慌的窘境，让干部队伍充分涌流。

奋进新征程，建功新时代。要以永远在路上的韧劲和奋楫再出发，不断赋予干部队伍新的时代内涵。更需广大干部苦练内功、奋勇争先，传递好干事创业的“接力棒”，不折不扣落实党组织的各项决策部署，久久为功，推动中国式现代化的蓝图绘就。(刘雨杭)