近日，抓党建促乡村振兴推进会在京召开。会中提到“要坚持招才引智和本土培养相结合，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍”。习近平总书记曾作出重要指示“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”相关部门要通过释放“沉得下”的信号，营造“留得住”的环境，打造“能管用”的舞台，建设高质量乡村人才队伍，助力全面推进乡村振兴取得更大进展。
忠党报国,让“奉献”成为“主旋律”,谱写“基层奋斗”新篇章。既要形成“下基层”的风向。“知者行之始，行者知之成。”在社会上形成“去基层奉献”的风气，才能在人才心中种下“去基层奉献”的种子，进而转化成自觉行动。要把爱国主义教育作为必修课，大力宣传“北大荒精神”“愚公精神”，增强人才自身的责任感和使命感，引导广大人才自觉大力弘扬爱国奉献精神、激发报国情怀，通过下基层实现人生价值。也要畅通“下基层”的渠道。“欲济无舟楫，端居耻圣明。坐观垂钓者，徒有羡鱼情。”广大青年才俊亦有一腔报国热情，只是苦于没有机会。要坚持政策向“下”倾斜，在各个单位招考中降低基层岗位门槛，扩大基层录用指标，把更多“橄榄枝”抛给基层一线人才，让他们看到在艰苦边远地区和基层一线大展才华、大显身手的机会。
栓心留人,让“服务”成为“暖歌词”,塑造“干事创业”新优势。既要营造“宾至如归”的环境。习近平总书记指出“要多方面采取措施，创造栓心留人的条件，让各类人才安心、安身、安业。”要解决人才生活中的“关键小事”，在医疗、养老、住房、子女教育等问题上出台具体措施，减少人才后顾之忧，给予“家”的温暖，增强人才融入感和归属感。也要营造良好干事创业环境。习近平总书记强调“要积极营造有利于干事创业的良好环境，敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。”良好的工作环境可以让人才保持昂扬的干劲、创新的活力，在干事创业的过程中更有成就感，更愿意留下来继续奋斗。要深化人才发展体制机制改革，健全完善人才培养机制、使用机制、激励机制和竞争机制，让事业激励人才，让人才成就事业。
人尽其才,让“伯乐”成为“指挥家”,发挥“人才沃土”新效能。既要慧眼识“千里马”。引进人才、培育人才的根本目的是发挥人才效用，为乡村振兴赋能。用人之长，天下无不用之人;用人之短，天下无可用之人。要坚持“事业为上、人岗相适、人事适宜”的原则，根据人才的专业、性格、能力，将适宜的人才安置到适宜的岗位上，用其所长、用其所专，人尽其才。也要耐心育“千里马”。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。”人才虽有才，也不可能跟岗位完美适配。尤其是青年人才普遍存在工作经验少的短板，要给予人才一定的时间和成长空间。要聚焦产业发展、人才需求、县域需要，遵循“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，分类别、分专业、分领域大力培养人才，将乡村振兴一线打造成人才成长的沃土。(石婉晴)
京公网安备 11010502039041
