“人兴则乡村兴，人旺则乡村旺”。农村发展是农村现代化建设的重要组成部分，也是实现乡村振兴战略目标的核心。留住人才、吸引人才、培养人才成为了促进新农村发展的关键所在。
一、留住人才，助力发展新农村。在乡村振兴发展过程中，人才是农村发展的核心动力，他们是社会进步的引领者，是农村创新发展的推动者。只有通过留住人才，未乡村发展注入新的思想、新的技术和新的发展模式，汇聚他们的专业知识和技能，创新意识和创业精神，为新农村的发展注入强大的活力。
二、吸引人才，引领建设新农村。新农村建设，离不开人才的聚拢，乡村两级要积极引导和支持人才回到农村创业就业，为他们提供创新平台、政策支持、资金扶持等一系列措施，让他们在家乡找到事业发展的机会，为创造良好的人才发展环境，激发他们的创造力和活力。通过政府可出台相关政策，提供财务补贴、创业支持等措施，为建设新农村发展提供有力的保障。
三、培养人才，共建文明新农村。推动乡村振兴发展，乡村文化建设和社会治理尤为关键。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃，因此需要建设高素质专业化“三农”工作干部队伍，鼓励更多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。让新时代人才成为乡村文化的传承者，弘扬乡土文化。同时，注重人才培养素质提升，为进一步建设文明新农村提供坚实的力量。
人才，是助推农村发展的蓬勃进程的主力军，是乡村振兴发展的坚实力量。乡村建设要加强人才引进和培养工作，改善农村发展环境，激发农村青年的创新创业热情，共同推动农村实现经济繁荣、社会和谐、生态宜居的美好未来!(潘文艳)
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