流动党员是党员队伍中不可或缺的重要力量，更是纳管地的先锋代表。但长期以来，流动党员具有“流动性”大、“分散性”广、“无序性”强、“可控性”弱等特点，存在去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等问题。习近平总书记指出，“要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施，确保党员流动到哪里，党组织的教育管理就跟进到哪里。”探索行之有效的新方式加强流动党员管理，确保流动党员流动不流失、离乡不离党，是夯实基层党建基础、增强社会治理能力的关键。
系好“连接线”，红色号召“容融创新”，让流动党员“流而有家”。由于流动党员的户籍所在地、居住地和工作地相分离，容易出现管理漏洞和空白地带，往往不经意导致流动党员“无家可归”，失去归属感。因此要推动流动党员管理从“有形”向“有效”全面提升，加速流动党员融入、融合，确保流动不流失。一方面要树立网络化管理思维，建成“一村一表、一镇一册、一县一库”体系，将流动党员入库管理，全面掌握流动党员个人信息、工作单位和联系方式等基本信息。另一方面要健全组织生活、关爱帮扶等制度，建立“一对一”“一对多”常态化联络机制，第一时间送去党组织的关怀与温暖，有效帮助流动党员适应新环境、融入新生活。同时，邀请流动党员参加大型活动，动员流动党员加入志愿者队伍，在固有活动中融入新结构成员、打开多渠道方式，让流动党员找到幸福感、归属感。
搭好“学习线”，红色能量“充电续航”，让流动党员“流而有学”。部分流动党员因工作繁忙无法及时参加线下集中学习，因此要推进线上学+线下学“齐头并进”，全面激活流动党员“政治细胞”。一方面注重推行“互联网+”学习教育模式，组织流动党员运用学习强国、共产党员网和“党课开讲啦”等平台载体开展线上学习，利用微信群等互联网媒介和新媒体平台探索“线上”学习教育新模式。另一方面趁党员返乡之际，组织流动党员参加“线下”集中培训，讲授党的最新理论、经济发展形势、当前村级重点工作等，确保流动党员学习教育不断档、不掉线。除此之外通过不定期由结对支部委员进行送学上门，定期开展理论知识阅读会等形式，实现多维度的理论供给和有效覆盖，及时为流动党员“补钙壮骨”“充电蓄能”。
聚焦“作用线”，红色引领“铸魂提能”，让流动党员“流而有为”。一个党员就是一面旗帜，流动党员就是“流动红旗”，无论在何处都应该自觉发挥先锋模范作用，为驻地作贡献、为家乡添光彩。根据流动党员信息灵、思路宽、社会阅历深等特点，号召广大流动党员立足自身岗位履职尽责，为家乡发展建言献策。如推行红色积分制，落实流动党员闭环管理机制，鼓励流动党员结合职业特点参与一老一小、文明劝导、隐患排查等志愿服务;创新特色品牌服务，让流动党员由学到做共建生活的美好家园;组织流动党员参加“党日活动”，通过开党课、送资料、送关爱，传递党的温暖与力量。流动党员在实践中展示自己，以身作则树立红色党员形象，真正做到“离乡不离党，奉献在两地”。(施冰扬)
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