“治国安邦，人才为急”古往今来，人才都是富国之本，兴邦大计。习近平总书记强调：国家发展靠人才，民族振兴靠人才。观国内外的经济大环境，可以发现人才的发展越来越刻不容缓，因此我们要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，为祖国发展更上一层楼而添砖加瓦。
坚持“聚天下英才而用之”，在引进人才上下足功夫。人才资源是第一资源，人才红利是第一红利，人才竞争是第一竞争。随着“乡村振兴”战略的提出和稳步实施，乡村发展被摆放到了一个更高的高度，党的二十大报告提出全面推进乡村振兴，我们也将下更大力气汇聚人才，引进人才以推动乡村振兴工作高质量发展。人才引进要坚持德才兼备，将“想做事、肯干事、干实事”的人纳入人才引进的首要选择。拓宽选人渠道，打破人才的地区、部门、行业壁垒。坚持“按需设岗、人岗相适”原则，力争把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，为基本实现社会主义现代化提供人才支撑。
坚持“聚天下英才而育之”，在培养人才上做足文章。十年树木,百年树人，培育人才的计划长远而艰巨。我们必须加大骨干人才培养力度，充分利用现在的良好政策和平台，对企业自身的管理方式进行积极的改变，重视对人才的培养，提升人才的实用性与创造性，制定相应的人才需求和培养计划。下放人才到实地，不定期考核具体工作表现，指出其不足之处，加强对新人的带领，对人才培养中遇到的问题加以克服和解决，使其能够不断积累经验。注重提高其团队协作能力，鼓励其创新、创造和创业。
坚持“聚天下英才而留之”，在留住人才上用足心思。各地吸引人才的竞争越来越激烈，我们就要重点突出引进人才后的配套和后半篇文章才能留住人才。注重发挥人才潜能，充分调动人才的主动性和创造性，同时要发展城市特色和活力，释放城市的发展前景，营造良好的人才环境，使人才和城市发展相得益彰，这样才能给予人才的归宿感和获得感。党和国家也要注重鼓励、支持和包容人才，对今后我国经济健康发展贡献更大的力量。(林劝阳)
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