习近平总书记强调，要聚焦实践遇到的新问题、改革发展稳定存在的深层次问题、人民群众急难愁盼问题、国际变局中的重大问题、党的建设面临的突出问题，不断提出真正解决问题的新理念新思路新办法。当前，主题教育正在深入开展，作为组织部门，要以主题教育为契机，紧紧围绕高质量发展首要任务，从大局中找准职责定位，既着眼于增强政治功能和组织力的目标，又主动解决基层党建的短板弱项，引导基层党组织和党员在推动发展、服务群众中发挥关键作用。
把准组织定位，融入发展大局“立题”。围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。要胸怀大局，从全局和战略高度观察和处理问题，做到“思有方、谋有据”，这个“方”和“据”，就是习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央的部署要求。要研究大局，对照习近平总书记关于党的建设的重要思想、对照“十三个坚持”，全方位查找自身存在的各方面差距，分析主客观原因，完善改进措施，努力做到对党中央的战略考虑、决策意图理解得更深更透，把握得更准更全，执行得更加有力有效。要服务大局，把党中央决策部署与组织工作科学地、具体地结合起来，在中心工作、重点项目、民生工程上统筹推动组织、干部、人才工作，积极重塑组织好形态、干部好状态、人才好生态，以组织工作的系统性重塑，赋能高质量发展。
坚持以学促干，丰富抓手载体“破题”。深刻领悟“以学促干”要求，把开展主题教育与贯彻落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示精神结合起来，以思想破冰引领实践突破，以改革创新精神攻坚克难，创造性地破解组织工作难题。对照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对照中央要求和群众期盼，有一些难题亟待破解，比如在干部政治素质考察、培养优秀年轻干部、激励干部担当作为、推进干部能上能下、新兴领域党建工作等方面，还需要进一步探索研究、破题解题。实际工作中，要按照“在全党大兴调查研究之风”要求，聚焦干部工作、人才工作、基层党建工作中普遍关注的重点、难点问题，深入践行“四下基层”，精选调研课题，拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式，找准问题的堵点痛点难点，摸清病症根源、探寻方法举措、促进问题优化解决，推动形成更多具有地域特色的“组织路径”。
强化求解思维，聚焦常态长效“解题”。坚持“当下改”和“长久立”相结合，既解决问题又建章立制，在常态长效上集中发力。要勇于打破思维定势、制度障碍、路径依赖，聚焦“干部干事创业劲头不足、梯次配备断档”等问题，通过树立正确选人用人导向，健全能上能下、容错纠错举措，完善考核激励机制，全链条抓好选育管用各环节工作，达到优化干部队伍结构、提振干部干事创业士气的目的。要通过健全机制、精准施策、创优服务，全方位培养引进用好各类人才，推动“人才+产业”同频共振、“政策+服务”同步聚合，全力破解“招人难、留人难”的瓶颈制约。要坚持系统观念、完善机制、补齐短板，解决“个别基层党组织‘两个功能’不够强、工作推进不均衡”的问题，分领域抓实基层组织建设，抓强骨干队伍培养，深化抓党建促基层治理、抓党建促乡村振兴，着力建设上下贯通、执行有力的组织体系。(闫文颖)
京公网安备 11010502039041
