育才造士,为国之本。新时代新征程新使命,不断夯实中国特色社会主义伟大事业的组织保证,必须掌握好人才这一战略性资源,充分释放人才活力,让人才在新时代竞相奔腾。
千秋基业,人才为本。人才资源是战略资源,是推动高质量发展的关键动能。组织部门要坚持党管人才原则,着力净化人才发展体制机制改革,广开门路吸引人才,不拘一格使用人才,广泛调动人才积极性,激发人才创造力,为高质量发展聚才聚智赋能。
无论是“中国制造2025”的战略需求,还是“质量强国”的价值追求,都迫切需要激发青年技能人才的创新精神然而,受“轻技能”“重学历”等传统观念影响,青年技能人才的总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要。激励青年技能人才成长,需要厚植青年技能人才的创新土壤。
人才作为“第一资源”的作用和角色更加凸显,谁能集聚、培养更多优秀人才,谁就能在激烈的竞争中取胜。要深化科技、教育、文化体制改革,深化人才发展体制改革,放手让广大知识分子把才华和能量充分释放出来。
党的二十大报告提出“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”重要论断,明确指出要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动,加快建设教育强国、科技强国、人才强国,坚持为党育人、为国育才,着力造就拔尖创新人才,聚天下英才而用之。
济济多士,乃成大业。新时代人才强国的号角已经吹响,深刻领会人才在新时代的极端重要性。人才蔚起,国运方兴,我们要以更宽阔的视野、更长远的眼光瞄定人才战略,以更大决心、更强力度、更实举措抢滩人才发展,踩稳人才发展“鼓点”谱写人才强国“新篇”,为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才支撑。
习近平总书记强调:“发展是第一要务,人才是第一资源”,做好人才建设工作,当繁勿简,当简勿繁,让人才引进来,留得住,激发出人才创新创造的巨大活力,我们城市的未来,乃至国家的未来,一定永立于不败之地,实现持续繁荣。(邵丹丹)