青年兴则国家兴，青年强则国家强。总书记在党的二十大明确提出“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”培养优秀青年入党，是当前农村基层党建工作的基本任务之一，更是夯实党在农村执政基础的一项长期性、基础性工作。目前，农村基层党组织党员队伍老化、后继乏人等问题日益突出。拓宽农村青年党员来源，已成为新形势下急需研究解决的重要课题。
1.搭建返乡创业平台，提升党员队伍整体素质。从解决在村青年基数不足的问题入手，吸引外出务工青年主动回流，提升培养对象整体素质。一是政策吸引，研究制定企业稳就业补贴等政策，鼓励企业积极招聘与岗位相适的返乡青年，并及时落实企业用工补贴和返乡青年务工补贴，吸引青年人才返乡创业，为基层党组织输入新鲜血液。二是发展吸引，坚持抓党建促乡村振兴，加快推动农村经济发展，提升基础设施、公共服务、就业条件、发展平台等基本条件，让外出青年感受到家乡农村变化，吸引回乡发展。
2.完善培养和发展体系，畅通农村青年入党渠道。坚持从观念上改“被动等待”为“主动培养”，从方法上改“发展本土”为“外出、本土同步培养”，为优秀农村青年创造入党条件。一是强化责任，明确工作导向，加强对发展农村青年党员工作的规划，将发展农村青年党员工作纳入县乡村三级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的重要内容;持续排查整顿3年及以上未发展党员的村和连续2年未发展党员的村，力争农村党支部每年发展1名青年党员。二是创新方式，探索青年党员“异地发展”办法，成立青年人才党组织，对于外出工作、学习所在单位未建立党组织的青年，可向青年人才党组织递交入党申请，解决在外出务工农村青年在申请入党时流入地党组织不愿意、不敢接收的问题;创新青年党员“双向培养”机制，外出务工的农村青年向流出地申请入党的，可依托驻地商会党组织、流动党员党组织等协助培养考察，对于进城务工党员可依托党员红色驿站、流动党支部等进行培养教育。
3.营造良好入党环境，发挥群团组织积极作用。注重加强村级党组织自身建设，增强党组织凝聚力、吸引力，对农村优秀青年做到早发现、早培养、早发展，建立一支人数较多的入党积极分子队伍。一是建强组织，进一步巩固和加强农村基层党组织的阵地建设，深入推动村级党组织达标创星活动，通过村级组织换届，把“一懂两爱”的好干部选出来，把优秀的青年充实到村级班子中，提高党组织在群众中的威信，增强党组织对农村青年的吸引力。二是加强宣传，坚持思想引领，建立“师带徒”机制，指定专人培养联系有入党意愿的农村青年，实时掌握思想动向，引导树立正确的价值观、人生观。充分利用农村文化阵地，结合党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史培训教育，开展丰富多样的活动，把优秀农村青年吸引到党组织周围。(林希杰)
京公网安备 11010502039041
