第二批主题教育的帷幕已缓缓拉开，广大组工干部要趁此“关键时期”，以习近平总书记“压担子提要求”为前进方向，当乘“势”而上，在推进组织工作进程中勇往直前，知行合一，为奋进新征程提供坚强组织保证。
“勤学苦练”提高组工干部工作能力和专业素养。于理论学习中“得”政治训练。广大组工干部要把“学思想”作为贯穿始终的主线，“向工作学”，要聚焦学习党和国家大政方针、相关决策部署、阶段性重点任务，及时吃透上情、了解下情、搞好结合，以过硬理论功底和丰富的知识储备学深悟透、细照笃行;“为自己学”，要与时俱进强化党的创新理论武装，通过学习研讨、干部培训实现学习任务清单化、内容具体化、进度可视化。
“强基固本”增强党组织政治功能和组织功能。于基层党建中“得”坚硬堡垒。基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾，要把“组织力”作为检验基层党建成果的长效“试金石”。“强阵地”，选优配强乡村两级党组织班子，严格党的组织生活制度，采取点对点帮扶、示范支部帮带、组织集中培训等措施建强基层党组织;“强经济”，坚持因地制宜，精准施策，引导发展特色富民产业，多层次、多渠道增强村级集体经济造血功能;“优服务”搭建村级一体化服务平台，实行网格化管理监督，通过调纠纷、保稳定、解难题、办实事，实现高效治理，解决群众的急难愁盼。要持续做好党员发展和教育管理服务工作，开展党员组织关系转接突出问题专项整治，加强和改进流动党员服务管理，加强党内激励关怀帮扶，激发党员奋进新征程的磅礴力量。
“育才聚才”夯实高质量发展的人才保障。于人才工作中“得”栋梁之才。国家发展靠人才，乡村振兴靠人才，组织建强靠人才。一方面，要“引优”。要结合当地的经济社会发展现状、产业结构调整和经济转型升级趋势，以科研创新项目和人才交流平台等为载体，放眼全局、立足本土，以“先”引“后”，聚天下英才而用之;另一方面，要“留才”。要进一步健全优胜劣汰机制，优化培养选任体系，为人才提供“一站式”服务，通过财税金融、补助奖励、服务保障等激励方式，打造宜居宜业环境，营造惜才爱才的良好氛围。(吴金涛)
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