当前我们正处于世界未有之大变局，国际竞争日趋激烈，说到底就是科技人才的竞争，谁能够在科技人才的质量和数量上拥有绝对优势，谁就能够抢占发展先机，拥有国际话语权。青年科技人才是科技创新的生力军，是最有活力的创新主体，加强对青年科技人才的培养是促进科技可持续发展的必然要求，是赢得国际竞争主动权和实现中国梦的重要保障。
需求导向，完善自主培养体系。一方面根据国家当前发展需求，发挥各大高校青年科技人才培育的主体作用。积极推动科技创新基地科研项目负责人及科研骨干队伍年轻化，以大平台、大项目加强青年科技人才培养。强化产学研融合，在技术创新实践中培养、锻炼高水平青年科技人才。另一方面以精准对接人才需求为原则，探索建立产学研协同的项目制、订单式科技人才培养模式;以地方研究院和行业龙头企业为载体，建立一批青年科技人才基地，对青年科技人才进行以行业知识更新、知识结构拓展、创新能力提升为基本内容的教育培训，促进青年科技人才提升创新能力。
制度保障，激发活力与潜力。一是完善青年科技人才评价机制。基于科研类型、专业特性和科技人才成长规律，加快建立和完善青年科技人才分类评价体系，提升科研单位人才自主评价能力，合理设置考核评价周期，正确评价青年科技人才价值。二是改革青年科技人才管理制度。在科研工作中，赋予青年科技人才更大技术路线决定权、经费支配权以及科技成果所有权或长期使用权，完善收入分配制度，健全完善科研助理制度。减轻青年科技人才非科研负担，减少青年科技人才事务性工作，保障青年科技人才科研时间。采取适当方式提高青年科技人才薪酬待遇，绩效工资和科技成果转化收益等向作出突出贡献的青年科技人才倾斜，切实减轻青年科技人才职业发展压力。三是建立健全青年科技人才服务保障体系，加强对青年科技人才的关怀爱护、着力解决青年科技人才在住房、医疗、子女入学等方面的困难，让青年科技人才无后顾之忧。
全方位加强青年科技人才培养，是解决当下关键核心技术“卡脖子”难题的重要抓手，是构建战略科技力量、实现高水平科技自立自强的关键之策。面对激烈的国内外科技竞争，我们要准确把握新时代科技人才工作的新任务新要求，进一步加强青年科技人才队伍建设，激发青年科技人才创新活力，奋力谱写中国式现代化建设注入更多科技力量。(戴璐淑)
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