人才“上山下乡”是助力乡村振兴的一剂“良方”。近年来,各地充分发挥人才优势,广泛开展各类人才服务基层活动。做好人才服务基层这篇“大文章”,要念好“实、准、新、优”的“四字诀”,用真心实意推动人才与乡村的“双向奔赴”,绘就乡村人才振兴“新画卷”。
念好真诚帮扶“实”字诀,让人才脚下“沾泥土”。喊破嗓子不如甩开膀子,摆摆架子不如俯下身子,基层的难题大多在“田间地头”,切不可在会议室“讲一讲”,从而造成群众听不懂,难题未解决的尴尬局面。要拒绝“花架子”,亮出“真功夫”,引导人才将所学以群众听得懂、看得见、摸得找的方式进行传授。要引导人才多到地里“走一走”,到群众家里“问一问”,到难题现场“看一看”,实实在在的把解决基层难题作为“出发点”,把服务群众作为“落脚点”。要引导人才肯下“硬功夫”,切实给群众传授“精知识”,把帮扶做到最实处,真真正正见实效。
念好真情问需“准”字诀,让技术送到“家门口”。基层的情况各不相同,所需的服务也不尽相同。要对基层需求做好充分调研、精准研判,切实弄明白那些是“急需”,那些是“短板”,那些的“盲点”,拒绝“大水漫灌”的形式,按照缺什么补什么的方式,精准送技术到群众家中。要对于不同的人才进行分类研判,做好量才适用,提升人才资源的配置效率,最大限度的发挥人才专业技术特长,让人才的技术特长都能有展示“舞台”。要立足实际和乡村发展的需求,探索实施项目合作、技术开发、科技咨询、学术交流等多种技术服务方式,从以往单纯的理论授课、实地讲解,实现向深度合作转变。
念好真才帮扶“新”字诀,让成果写在“大地上”。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”广阔的农村为人才施展拳脚提供了极大的平台。要引导人才根据自身特长,投身于乡村产业发展中,以科技创新助推乡村振兴,把农村的资源优势转化为发展优势,让更多的科研成果转化为生产力,成为破解难题的“金钥匙”。要敢于突破固有思维,在创新服务、创新发展上下功夫,用新思维、新方式、新途径解决乡村难题,让人才服务成果全面惠及乡村。要进一步为人才发挥提供政策、资金、信息等全面支持,进一步激发人才的“动力源”,让他们有更多出彩机会,在农村产业升级、新型农产品开发、文旅融合发展等产业发展中实现自我价值。
念好真心服务“优”字诀,让群众竖起“大拇指”。“以人为本,方能留心。”可见,只有把群众的需求解决,赢得群众赞赏,才能让人才服务基层效果经得起检验。要做到换位思考,想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难,真正站在群众角度看问题、找难题,把群众迫切需要解决的技术难题解决好,让群众感受到浓浓的“人情味”。要徙木立信、遵守诺言,认真倾听群众的诉求和建议,把答应群众的一条一条都兑现,及时送出“雪中炭”,把“好口碑”立起来。要持续跟踪问效,采取调查研究、上门拜访、座谈交流的方式,了解服务过程中的不足,不断提高人才服务基层的“好评率”。(史浩)