打好“三张牌”做好人才工作

乡村建设的“硬实力”和“软实力”都离不开人才力量的支撑。人才力量是推进乡村振兴的主要动力，也是乡村振兴的关键环节。加快乡村人才建设，是基层实践的迫切需要。当前，人才资源大规模流失，乡村人才结构不平衡。要想打好乡村振兴这场硬仗，就必须在人才工作上下功夫。

打好“引才牌”。始终将人才作为第一资源和第一要素，坚定地确立了“人才引领发展”的战略地位，大力推行“人才强市”，在深化人才发展体制和机制的改革方面，持续谋划和出实招。认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，要把人才工作放在更加突出的地位，努力突破人才优先发展的体制机制障碍，最大程度地激发人才的创新创业活力。

打好“育才牌”。党和国家事业的发展，不仅要看所拥有的人才的质量和数量，还要看人才的使用效率。要对各种类型的人才队伍进行统筹推进，积极推动人才工作的体制机制创新，组织实施战略性新兴产业等专项引才计划。要坚持培养和引进并重的原则，用好现有的人才，创造高层次的人才，稳定关键的人才，培养未来的人才。

打好“留才牌”。统筹解决人才工作生活中遇到的难题，为人才创新创业创优创造有利条件，促进本地人才回流，引进人才“扎根”。要做好激励机制的建设工作，要积极地评选出优秀的人才，并利用各种不同的平台，对各个领域的优秀人才进行广泛的宣传，从而营造出一个尊重才、爱护才的良好气氛。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 曾垂丽)