新春伊始，万象更新。近日，2022年度党员领导干部民主生活会俨然成为各单位领导干部的重点工作之一，然而，有些领导干部“怕”字上头，“懒”字当头，民主生活会材料采取应付的方式，不敢说真话，不敢动真碰硬，“后半篇文章”变形，把民主生活会开成了“形式会”，以上问题需警惕。
一是打开“放大镜”，解决突出问题。严肃认真对待民主生活会，是不断加强和改进党的建设的重要手段，也是增强党的生机与活力的法宝，同时也是检验班子及班子成员在一段时期内思想、工作和学习成效的一种有效手段。查摆问题是开好民主生活会的关键，检视剖析不准，查摆问题“轻飘飘”，民主生活会的质量就不会好到哪里去，导致有些问题年年有，年年一个样。党员领导干部要本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，拿起自我批评的武器，“打开天窗说亮话”“见人见事见思想”，多用“放大镜”揭丑亮短，多用“显微镜”剖析根源。
二是撕下“遮羞布”，开展相互批评。党员领导干部既要认真汇报自己的工作、学习、思想、廉洁状况，也要严肃的开展相互批评，相互批评要开诚布公、动真碰硬，撕下“遮羞布”，达到红脸出汗、排毒治病的效果，切不能实行“事不关己、高高挂起”“明知不对、少说为佳”的自由主义态度，“辛辣”的批评比“好言相劝”更为有效。在接受批评时，要深刻地认识到同志们批评自己，是出于公心和友好，是在帮助自己、纠正自己，要以感激的心情、谦躬热忱的姿态，要抱着“有则改之、无则加勉”的态度，虚心听取同志们提的出批评意见。
三是开好“处方药”，狠抓整改落实。问题整改落实是民主生活会的落脚点，对班子存在的问题，班子成员要按照职责分工主动认领，举一反三，敢于“买账”，精准开好治疗“处方”，随时跟踪“疗效”。对班子成员存在的问题，要“刮骨疗伤”“对症下药”，把“毒”排出，一件一件抓落实，言必行、行必果，让整改“清仓见底”，同时定期开展“回头看”，坚决克服出现“摆现象慷慨激昂，提问题争先恐后，散会后烟消云散，落实时不了了之”的不良现象，防止“旧病复发”。(云南省文山壮族苗族自治州富宁县委组织部 谭永芬)
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