新时代，“农村”不再是贫穷落后的代名词，是新发展新动力的杰出代表。随着全面建成小康社会的思想号召，我们挽起了裤脚、撸起了袖子，把握分分秒秒，抓好点点滴滴，随时准备以容光焕发、英姿飒爽的崭新形象，共赴我们的时代之约。乡村振兴迸发出的能量令人惊喜，如何使乡村更好更快发展，缩小贫富差距，从而实现公平发展，值得我们关注，更值得我们深思。
实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。当前，人才短缺已经成为乡村振兴的主要难题，破解这个难题，就要实行更加积极有效的人才政策，汇聚人才、选用人才、留住人才，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
人才是第一生产力。当前，传统产业规模小、效益低，已不能满足现代社会高效、快速的发展模式，产业转型升级发展在全国各地如火如荼推动，推进产业转型升级就需要有人才支撑，不论是高层次人才还是乡土人才都能推动产业转型发展，都能为乡村振兴出谋划策。一些乡村产业存在缺少规划、产品销售渠道不宽、产品加工粗犷导致发展出现瓶颈、扩大发展出现难题，要解决这些问题就需要有人才支撑，人才是第一生产力，留住人才才能更好发展。
因此，加大人才招引力度，成为农村发展的第一要事。目前，乡村仍存在发展不充分、不平衡的现状，乡村基础设施不健全、民风民俗需要进一步完善，同时乡村待遇低、人才发展难，导致大部分乡村存在青壮年大多外出到大城市不愿返乡发展的现状，乡村发展缺乏朝气与活力，要进一步强化人才招引力度，健全人才保障机制，让人才引得来、留得住、无后顾之忧，同时，基层党组织老龄化严重，但因为基层无年轻人才，发展党员却成了难题，更谈不上党建引领群众脱贫奔康，实现乡村振兴，所以，只有让更多年轻人才返乡发展，才能让乡村更有发展动力，才能更好发展。
什么是年轻人，这些群体代表的是积极向上、青春与活力，他们才思敏捷、体力充沛，一路向上、一路前行是他们的奋斗目标。
而在农村，没有匹配的资源能容纳年轻人的野心，娱乐、职场、人口、教育、医疗等等各种行业的资源，农村的量级根本没办法和大城市相比。
并且，年轻人最看中的是机会，这个机会包括个人成长和赚钱效应。而在乡村振兴中，也大量需要年轻人，这是因为，第一，增强乡村振兴的骨干力量。长期以来，由于城镇化建设的快速发展，农业人口基本结构基本上都是老弱妇幼，基本没有大规模生产的技能。而年轻人回乡可以大大的弥补这些不足之处。第二，提升乡村振兴的建设水平。这是因为年轻人在大城市工作和学习过，了解大城市的发展方向和群众生产及生活需求，有很多这方面的知识及经验储备。第三，与城市建设发展形成互补互动。我们知道，即便是发达如欧美国家，也需要一定量的从事农业专业人士。更何况在我们这个农业人口在五亿以上的国家，农业更是根基，更需要农业与工业及其他行业互补，建设现代高效农业也是未来发展的方向，也需要年轻人回乡创业。创业的机会主要有三个方面，第一，是高效的现代化农业包括种植业和养殖业，具体种植或养殖品 种需要跟各地具体情况和个人实践相结合。第二，搞特色生态旅游或者民宿等，这些也需要跟各地和周边城市相结合，可以做为城市居民闲暇之余的全家短途旅游目的地。第三，特色制造业，可以根据当地人力或者生产资源做一些工艺品或者特色农产品等等。其他的如自媒体、传统文化等产业也是一种出路，这些都需要个人的能力及知识储备。如果在乡村振兴中能着重提供给年轻人这些机会与平台，相信很多年轻人也会积极响应，加入到乡村振兴中来。(贵州省锦屏县偶里乡人民政府 龙景烽)
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