2020年，我们赢得了十三五规划的全面胜利，赢得了全面小康的胜利，2021年，我们又迎来了乡村振兴的起点，迎来了十四五规划的开局之年，无论是贫困问题还是百年梦的实现，再或是十四五规划都离不开社区基层工作者。而社区作为基层服务群众的最前沿、服务群众的第一线，更需要不断提升服务意识，进一步增强基层群众的幸福感。
弘扬“店小二”精神，以基层党建为“方向盘”
在庆祝中国共产党成立100周年大会上,全面总结了以史为鉴、开创未来的“九个必须”,为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了科学的行动指南。其中,第一个必须就是“必须坚持中国共产党坚强领导”。如果将整个社区治理比喻成一辆不断前进的车辆，那么党建就是这车辆的方向盘，始终坚持把党建引领贯穿到社区治理的全过程、各环节，不断激发党员活力、调动居民代表积极性，一起做到提高政治站位、强化法治思维、增强素质能力、抓好贯彻落实，才能从意识到行为不断提升为民服务水平，不断践行“店小二”精神。
弘扬“店小二”精神，以优秀榜样为“领路人”
俗话说“尚贤者，政之本也”，一个国家的发展是需要优秀的领导人来引领，对于一个基层社区工作的发展亦是如此，优秀的共产党员能够给予好的经验、传递优良的精神品质。党建能够为社区服务工作提升提供精神上的指引，社区工作只有真抓实干才能真正发挥党建的作用，才能充分发挥榜样的力量。榜样的影响巨大，引领作用不可替代，我们要以这些优秀党员为标杆，面对困难不退缩，要不怕苦不怕累、坚定信仰、对党忠诚，用严格的尺子衡量自己，用更高的标准要求自己，不断学习他人、优化自我，在此过程中提升自身的服务意识和服务水平。
弘扬“店小二”精神，以激励机制为“新引擎”
习近平总书记强调，要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头。如果说党建工作为社区服务提供了方向上的指引，而榜样为社区服务提供了学习的对象，那么激励机制则能够为社区服务工作提供动力源泉。一方面，通过提供相应的物质奖励，让社区工作者能够看见自我价值的实现，另一方面，也需要不断完善精神奖励机制，通过表彰等方式给予基层优秀工作者精神上鼓励，进一步夯实社区治理的精神之基，才能真正发挥社区工作者的价值所在。(安庆市大观区集贤路街道蔡山社区 王湾)
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