“油腻”这个词，是近些年的一个热梗，主要是形容生活看到的油嘴滑舌、圆滑世故、生活邋遢不修边幅的中年人们。党政机关的“油腻”过去在中年不得意、对工作没有追求的同志身上发现，现在令人震惊的是“油腻”风气愈演愈烈，呈年轻化、普遍化，随时随地可见的“油腻”表现，只动口，不动手，嘴上甜言蜜语、油腔滑调，工作却世故圆滑、推来推去。党员干部代表党和政府的现象，应该出现的关键词是“正能量”“高效”“公仆”，而不是“油腻”“推诿”。
打破“求稳”心态，做能力型干部。在工作时，只做常规、简单的事情;遇到问题和挑战，害怕出错而逃避责任，信奉多做多错、少做少错的原则，只做不错的部分。党政机关工作人员所做的事情是为了造福于老百姓，只有坚定执着地守好每班岗、扎扎实实地干好每件事，摒弃脱离实际、华而不实的口号，才能要社会变得更好。
打破“羊群”思维，做创新型干部。“羊群”效应指的工作中没有自己的主见，不会自我甄别信息，单纯跟着过去和大家的“脚印”走，不结合自身的实际情况，更多的是盲从行为。在工作时要学会站在更高维度思考问题、创新打法，进行自我逼迫、迭代升级，不断打开新局面、取得新实效，想着办法、花着力气，把蓝图绘成现实。
打破“甩锅”行为，做担当型干部。“甩锅”即是推卸责任，让别人来背黑锅的意思。遇到问题时，只想着撇清责任，从不想着负责和承担。这不仅不符合党员干部为民公仆的“角色定位”，也会让群众质疑政府的公信力。日常工作中党员干部要担起责任，扛起担子，出了问题敢于去承认、改正，让群众多感受一点政府的诚信和责任。
打破“泥鳅”作风，做补位型干部。“泥鳅”作风是形容在工作中不敢迎难而上、动真碰硬，经常滑不溜丢、上推下卸，碰到难题、遇到困难能推则推、能逃则逃、能躲则躲的作风。工作中必须秉持相互支持、密切协作、相互补台的原则，要有宁可靠前一步形成交叉、不可后退半步留下空当的心态，做好工作的配合，形成高效的运行模式。(安徽省安庆市迎江区滨江街道办事处 秦捷同)
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