党员教育管理是党的建设的基础性经常性工作。加强党员教育管理，特别是流动党员教育管理，对于提高党员队伍建设质量，保持党员队伍的先进性和纯洁性，夯实党长期执政基础，具有重大而深远的意义。我们要积极探索流动党员精细化管理服务新路径，有效解决流动党员去向难掌握、日常难管理、活动难组织、作用难发挥等问题，使流动党员离乡不离党、流动不流失，打开流动党员教育管理服务新局面。
一是聚焦“信息掌握难”，精准摸“底子”。建立健全辖区内流动党员管理台账制度，实施线上+线下“双向摸排”行动，采取微信找、网格比、入户查、电话访的方式对进行摸底，及时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与在职单位，全面建成流动党员一村一表，实行“专人专管、定期更新”的动态管理办法，截至目前全镇流动党员全部登记入库，让流动党员“流动不流失”。
二是聚焦“关系转接难”，精准定“调子”。严格遵守党员组织关系转接的基本原则，对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，及时开展组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系；对外出6个月及以下的，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，开展党委审批、党组织登记、流动党员领证等“三步走”工作，做到流出一个、登记一个、发放一个。
三是聚焦“联系服务难”，精准结“对子”。着力优化流动党员联系服务的方式。充分运用微信等“线上”平台和节假日座谈等“线下”活动，加强双向联系沟通，全面推行“四个一”服务，即组织一场谈心谈话、输送一个劳务信息、开展一场上门服务、介绍一处家乡变化，有效增强流动党员归属感和幸福感。同时对生活困难的流动党员及其家属，主动给予组织的关心关爱，让流动党员“离家不离心”。（浙江省杭州市西湖区三墩镇人民政府党建办 魏佳阳）
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