“党指挥枪”，党管干部、党管人才，人民的需求在哪里，党的中心工作就去哪里，组织工作服务保障就到哪里。应当引领、整合各方智慧、力量，以服务保障中心工作应当组织先行的科学性和担当作为，固底板、扬优势、补短板、强弱项，充分发挥“一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”的作用，建立一套行之有效的考评体系，务实强化组织，激活先进性，善于教育，精于推广，扩展实践成效。
“一个党支部就是一座堡垒”，务实强化组织作用发挥。在服务保障中心工作上，要善于设机构、塔建平台，把常态化工作设岗定责，以编制合理化促进常规中心任务，并按照党章党规，组建党组织，强化中心任务编制单位自身建设。并积极与相邻领域组建党建联盟，扩大交流互动。同时，对于时间紧、任务重的中心工作，单位无法承担中心任务的，应当及时向上级主管党委、政府汇报，由编制部门调配各单位参与临时工作专班名额，应当有一定的党员人数比重，并及时按照党员人数成立党组织，把党支部建立在中心工作一线上，凝聚共识，与各领域组织及广大人民群众同频共振，发挥集体智慧和力量共同推进，创新形式出色完成任务。
“一名党员就是一面旗帜”，以能动性激活先进性。在服务保障中心工作上，要懂得发现党员的先进性，激发其先锋模范作用。要大胆的把年青党员放到基层一线锻炼，把在中心工作一线表现出色的各领域各行业青年人才培养成为党员;要把青年干部选派到乡村一线中心工作上锻炼，把在中心工作一线表现出色的青年干部列为重点培养对象，优先提拔、优先调整岗位。要把党员先锋模范作用与新时代人才正向激励机制调动起来，让各领域的先进分子、各行业人才融入党组织建设，参与党和国家的各项事业建设;让党员、干部、人才成为新时代推进中心工作的智囊团，团结广大人民群众参与建设的急先锋。
建立一套行之有效的考评体系，正向激励担当作为。在服务保障中心工作上，应当建立一套行之有效的考评体系，列出任务清单、问题清单，把各项中心任务责任到单位部门、细化到个人;在考核考评中以正向激励为主，完善容错纠错机制，让稳扎稳打的慢热型上得了台面，对于搞表面工程，乱拍脑袋建设的项目，后期严重产生生态环境破坏、资源浪费等系列突出问题的，应当及时谈话、追责、问责。对中心工作作用成效明显，得到广大群众认可好评的，应当考出先进、考出亮点，积极宣传推广，营造良性争先赶超氛围。
善于教育、精于推广，扩大实践成效。要把党员干部、各类人才、广大人民群众等各类人员的思想统一到中心工作上，采取理论中心组、读书班、主题党日、“三会一课”以及组建宣讲团召开基层一线座谈会等推广新思想、新观点、新战略、新举措，让参与中心工作集体人员在教育中形成共识，凝聚智慧和力量。同时，懂得试点先行，在实践中善于发现问题、解决问题，提炼可学可借鉴先进典型经验，以典型引路，解决实践出现的一般性问题，并从先进典型中进一步升华，孵化新思想、新方法、新举措，促进中心工作落实，推动作风革命、效能革命。
“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，突出重点、精准聚焦，创造性解决问题。针对中心工作阶段性盲点，应当积极向上级汇报的同时，更要搭建各领域相互融合的交流互动平台，整合各领域专家、学者等人才集体智慧，聚焦中心工作逐一试点实践。成功一点，总结提炼推广一点，调动集体的力量在关键重点上发力，创造性解决疑难问题，扫除盲点、清除障碍，用实干担当作为、勤劳奉献，以“老黄牛”“孺子牛”“拓荒牛”精神精益求精，用工匠精神提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，激励党员干部争做善于斗争的“海燕”。(编辑：云南省砚山县委组织部 罗开业)
京公网安备 11010502039041
