习近平总书记从管党治党的高度出发，对从严管理监督干部提出明确要求，为加强和改进新形势下干部监督工作提供了根本遵循，指明了目标方向，为持续加强干部管理监督，不断推动干部监管提供坚强保证。
始终将从严管理作为干部监督的主基调，聚焦“一把手”、关键岗位干部等关键人，定期开展轮岗交流、经济责任审计。紧盯重大事项决策、大额资金使用等关键处，结合巡视巡察等工作，积极发现问题、督促整改。牢牢抓住干部选拔任用、进退留转等关键时，组织开展新提任干部廉政警示教育、退休干部谈心谈话等，做深做细思想政治工作，不断强化干部自觉接受监督意识。
抓好制度建设关键，将制度建设贯穿干部日常监督管理全过程。坚持从延伸监督内容、改进监督方式等方面着手，在制度层面不断完善，进一步扎紧制度的“铁笼”，持续增强领导干部接受监督的政治自觉、思想自觉和行动自觉。特别是要把换届风气监督作为重中之重，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实加强换届纪律教育，深刻汲取湖南衡阳破坏选举案、四川南充拉票贿选案、辽宁拉票贿选案的教训，注重以案说法，加强督查指导，严肃问责追责，切实营造风清气正的换届环境。
坚持传统监督方式，持续畅通来电、来信、来访、网络问政、12380专线等监督举报渠道，专人负责信访接待工作，及时与相关人员、单位、部门对接，跟踪督促信访件办理进展，全力化解矛盾纠纷。强化部门联动监督，注重整合监督资源，将共享监督信息作为干部监督管理的有效抓手，定期与纪委监委、法院、检察院、公安分局、信访等部门沟通联系，全方位掌握干部情况，不断提高干部工作科学性。(商都县委组织部 张清)
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