一是提高领导干部的作风建设自觉性。领导干部尤其是各级各部门主要负责同志，不但是加强作风建设组织者、推动者，也是作风建设的领导者和示范者。领导干部尤其是一把手要带头搞好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实，坚持刀口向内、率先垂范，做求真务实、开拓创新的典范，做坚持党性、坚持原则的典范，做勤俭节约、艰苦奋斗的典范。
二是作风建设要注重实际效果。党的作风是党的形象，是党群干群关系、人心向背的“晴雨表”，党员的好作风，是践行主题教育的基石。要坚持从严从实，力戒形式主义，对主题教育各项重点措施进行严格把关。做到真管真严、敢管敢严、常抓不懈加强干部队伍作风。要自觉接受群众监督，走实群众路线，用群众的获得感来检验党性教育成果。
三是选人用人要严把“作风入口”关。进一步严格干部选任标准，大胆选用善于谋划工作的干部，善于抓落实的干部，能干实事业绩突出的干部，群众公认的干部，使用人导向和干事创业导向统一起来。通过创新用人标准，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞开各类优秀人才脱颖而出的路子。
四是抓好党性教育。各级党组织主要负责同志要履行好党性教育第一责任人的职责，有效推进党性教育逐级负责,要经常性地开展脱岗轮训、集中学习、交流参观、实际调研等方式的培训交流，实现党性修养的阶段性提升，经常性安排党员干部到农村一线、艰苦岗位、复杂环境进行锻炼，经受严格的党性考验和磨砺，让党员干部在生动的社会实践中淬火升华，提升境界。
五是抓好日常作风管理。从日常管理的细微处着手，积微成著，把实践证明确有成效的做法用制度形式固定下来，构建长效机制。要强化日常职责管理，强化岗位责任制，做到责任明晰，树立讲实效重实绩的工作导向，引导党员干部在日常工作中尽职尽责;要抓好日常学习教育，量化学习内容，分层次制定各级干部学习教育内容的量化指标，严格执行定期考核，将结果与评先评优挂钩，及时总结交流学习经验和成果。
六是持续抓好四风整治。进一步健全包括党内自我教育剖析、服务对象直观感受、社会公众动态监督、职能部门执纪执法在内的反馈，抓好作风问题的专项治理。要加强作风建设的宣传引导，丰富宣传内容，创新宣传方式，注重典型引导，要抓好作风建设的巡视督导，采取常规巡视督导与专项巡视督导相结合的方式，重视利用互联网和大数据技术，坚持把领导班子及其成员特别是主要负责人作为巡视监督重点，确保巡视巡查成效。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 滕建涛)
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