商都县让乡土人才有为有位助推乡村振兴

近年来，内蒙古乌兰察布市商都县把乡土人才的培养管理作为人才工作的突破口，通过建机制、强技能、搭舞台等方式，助推乡土人才早日破“土”成才“香”起来。

强化组织引领，把乡土人才“聚”起来。按照“好中选优、优中选精”的原则，在全县范围内全面开展摸底调查，将摸排出乡土人才按照能工巧匠、能人大户、非遗传承人等建立乡土人才信息库。在充分发挥乡土人才专业特长的同时，注重从乡土人才中发展党员，有效改善了农村党员队伍结构，为村级班子建设提供了人才源头活水。

注重载体建设，让乡土人才“强”起来。结合乡村振兴战略积极开展各类人才培训工作，采取露天分批培训与发放学习资料相结合的形式进行培训，已累计培训1800余人次，累计发放资料8000余份。并开展了赴外地观摩实训，目前已组织180多名致富带头人到自治区参加培训。同时，组织专家与大户结对深入田间进行操作培训，通过“面对面”交流、“手把手”指导，解决关键技术难题，提升操作水平。

加大激励关怀，使乡土人才“香”起来。紧抓京蒙对口帮扶的契机，依托北京人力智力资源优势，加强人才工作的广泛合作与交流。出台乡土人才激励机制，对作用发挥突出、积极支持维护村“两委”工作的优秀乡土人才，优先推荐为各级“两代表一委员”“劳动模范”等候选人。利用党建网站、电视、微信公众号等媒体宣传报道，积极营造尊重乡土人才的良好氛围。(内蒙古商都县委组织部 龚晓虎)