内蒙古商都县坚持科学发展观，大力实施“人才强县”和“科教兴县”战略，围绕服务经济转型升级、服务地方创新发展的要求，为经济社会发展和新一轮创业创新供应顽强的人才智力支持。
立足实际需求，建强人才队伍建设。充分激发人才服务地方的主动性，加快在专业布局、人才培育上与需求对接，调整优化专业结构和师资结构，以科学发展观为指导，加强领导，统筹谋划，科学推动，不断开创本地人才与专业人才合作的新局面。大力推进社区社工队伍建设，共面向社会招聘33名社会工作者，不断加大对非公企业人才工作重视程度，协助巨弘实业集团引进工程师等高新技术人才16人，缓解了企业高新尖端人才匮乏的难题，为企业突破发展瓶颈助力。
不断探究创新，积极培育本地人才。建立培养本地人才常性机制，大力推动人才培养、人才引进、人才留任、等方面的深层次工作。抓紧京蒙对口帮扶的契机，依托北京人力智力资源优势，加强培养人才工作的广泛合作与交流。共组织本地教师赴平谷区参加能力培训共4期共计122人次，平谷区教育专家开展专业素质专题讲座1次，各中小学共460名教师参加。
发挥政府主导作用，努力打造人才培养良好环境。建立健全推动人才培养合作工作的组织机构，进一步加强宏观调控与引导，持续探究搭建新的留才公共服务平台，为域外人才与本地人才交流建立常态、稳固对接渠道，以培育本土化人才为重点，为走好乡村振兴战略部署要求提供坚强的智力支持和人才保障。目前，农村实用人才总数已达到520人，真正形成了“培育一批人才，兴起一方产业，搞活一方经济，致富一方百姓”的良好发展态势。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 范子博)
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